大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究
严杰
摘要:回顾传统的人力资源管理模式出现了许多阻碍企业发展的因素,已经不能有效的满足现代信息应用的要求,为了企业良好有序的发展,应该考虑采用一种新型的人力资源管理模式。本文分析了大数据信息技术对人力资源管理创新的积极意义,结合行业现状思考了如何合理使用大数据相关技术,在新时代背景提出了相应的创新对策。
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