大数据视角下企业人力资源管理创新发展研究

周晓彤

随着经济水平的提升和科技实力的增强,人们的生产生活出现了较大变化,形成了更多不同类型数据,在这一情况下,对于数据进行分析、研究,能够较为有效的推动各行各业进一步发展。将大数据应用到企业人力资源管理中,能够较为有效改善企业人力资源管理不足,并有针对性的进行创新。本篇文章简要介绍了大数据与人力资源,分析了企业在开展人力资源管理过程中较为常见的问题,并提出了在大数据视角下对其创新措施,希望能够为企业人力资源管理工作的顺利开展提供参考,满足企业长期稳定发展需求。 (共2页)
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