新时期企业人力资源管理战略选择与能力提升研究
杨杰
摘要：随着社会经济的快速发展和管理模式的不断变革，我国人力资源管理工作已经由简单的人事劳务管理工作，转变为多种模式相结合的人力管理模式，不但工作内容发生改变，也已延伸到人力资源管理相关联的其他业务方向。而且涌现出很多新兴的产业，每一个人力资源管理者都需要思考如何充分发挥相关人员的特长。因此，在开展人力资源管理时，必须根据人力资源管理战略，对各项人力资源管理工作进行合理安排，改变旧的管理制度，创新管理理念，才能够确保使人力资源管理工作质量得到提升。本文对此进行了探讨。
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