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人力资源管理中数据化的实践应用

贺伟斌 张海林

中国华电

伴随着信息技术的不断发展,企业的改革已经渐渐走进了数据化时代。对于一个企业来说,内部的人力资源管理也显得越来越重要。一个企业想要在经济不断发展的过程中占据一席之地,就要充分的利用数据化的新兴技术来进行企业内部的人力资源改革。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2020年06期 第139页 (共1页)

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导出/参考文献
[1]贺伟斌,张海林. 人力资源管理中数据化的实践应用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(06): 139.

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《人力资源管理中数据化的实践应用》

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