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探讨校企协同创新的高校人力资源实践 教学指导模式问题

黄娜

湖南涉外经济学院

人才的培养与发展经过教育改革已经取得了较为显著的成果,但是,时代发展迅速,社会日新月异,以往的人才培养在当今社会形势下有所不同,人才的培养与社会发展需求之间存在一定的差距,使得高校所培养出来的人才已经不再是社会所需要的的人才了。因此,顺应时代发展变化,顺势而为,因势利导,创新教学模式,不再将理论指导与实践教学相割裂,而是将二者紧密结合起来,共同促进学生的综合素质发展,让学生在发展中取得更大进步。
【栏 目】 教育研究
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2020年08期 第249-250页 (共2页)

相关文献

导出/参考文献
[1]黄娜. 探讨校企协同创新的高校人力资源实践 教学指导模式问题[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(08): 249-250.

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