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关于应用财务比率分析的几点思考
周蕾
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年11期
440
0
试论管理心理学在当前行业
企业管理
中的实际应用
张婕
商业2.0·市场与监管
业界交流
2020年10期
434
0
关于
企业管理
中积极心理学应用探讨
由晓荣
商业2.0·市场与监管
企业文化
2020年10期
555
0
新时代工商管理职能及实施策略分析
姜晨
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年10期
459
0
加强企业会计财务管理内部控制的探讨
许书文
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年10期
517
0
基于业财融合的企业财务管理问题与对策
王婷
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年10期
494
3
管理会计在油气田
企业管理
中的应用研究
王皓
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年10期
443
3
石油企业中层干部队伍管理模式分析
梁辛怡
真情
管理观察
2021年05期
523
3
工商管理在
企业管理
中的实施与运用
姜晨
商业2.0·市场与监管
企业文化
2020年09期
472
0
初探内部控制在
企业管理
中的重要性
赵亚飞
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年09期
447
0
试论网络经济时代
企业管理
策略
李胜
商业2.0·市场与监管
经济管理
2020年09期
478
0
基于大数据时代背景下
企业管理
模式的创新探究
王茜
商业2.0·市场与监管
创新创业
2022年03期
540
0
浅析业财融合在企业实施中的优化策略
李美玲
陆鹏
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年03期
511
0
战略成本管理实践与创新——以***公司为例
罗敏
商业2.0·市场与监管
创新创业
2022年02期
472
0
浅谈互联网背景下
企业管理
的创新思考
易锦霞
商业2.0·市场与监管
创新创业
2022年02期
554
0
经济新常态下我国企业人力资源管理的问题和对策
陈灵丹
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年02期
519
0
企业管理
中财务管理的地位及作用
李芹
商业2.0·市场与监管
财务金融
2022年02期
481
0
探讨管理会计在国有
企业管理
中的应用
姚梦
商业2.0·市场与监管
财务金融
2022年02期
420
0
论激励理论在检测
企业管理
中的运用研究
冯步安
商业2.0·市场与监管
业界交流
2022年01期
470
0
对
企业管理
中的营销战略管理创新分析
邹卓言
商业2.0·市场与监管
创新创业
2022年01期
505
0
关于应用财务比率分析的几点思考
周蕾
国家管网集团东部原油储运有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年11期
摘要:随着社会竞争体制的不断完善,要求企业不断提高经营决策的现代化水平。企业决策层可以通过财务分析,了解企业过去和现在的财务状况和经营成果,并据以预测未来,使决策者做出正确的经营决策。因此,财务分析在企业经营决策中发挥了重要的作用。然而目前在实践中,财务分析还没有充分发挥其应有的作用,对此,论文探讨了企业在运用财务分析为企业经营决策提供信息时存在的问题,并针对问题提出相应的决策措施。
财务比率
企业管理
财务比率分析
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阅读量:440
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被引数:0
试论管理心理学在当前行业
企业管理
中的实际应用
张婕
中海油广东销售有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年10期
摘要:管理心理学是管理学和心理学的重要交集,本文在分析管理心理学的应用必要性的基础上探讨在当前行业管理中应用管理心理学的措施,将理论用于实践,拓宽企业管理视域,为企业的良好发展奠定基础。
管理心理学
企业管理
应用
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阅读量:434
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被引数:0
关于
企业管理
中积极心理学应用探讨
由晓荣
中国人民大学心理学系
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年10期
摘要:在企业发展过程中,核心要素是“人”,而人往往也是最难管理的要素,主要是人作为有生个体,有着自己的情绪、意识、想法和行为习惯。但是员工心理健康又是作为企业管理者所需要重点关注的,员工心理健康的好坏,不仅影响到员工的职业意识、职业心态和工作绩效,也影响到员工的职业稳定性,要构建良好的员工和企业之间的关系,帮助员工塑造良好的职业心理是重要一步。积极心理学的出现,能够为企业员工管理提供良好的启示,本文即对积极心理在企业管理中的作用进行探讨,并具体分析如何应用。
企业管理
积极心理学
应用
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阅读量:555
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被引数:0
新时代工商管理职能及实施策略分析
姜晨
江苏省广电有线信息网络股份有限公司泰州分公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年10期
摘要:新时期,企业的发展面临着新的机遇和挑战。企业管理职能有利于其转型升级和高质量发展目标的实现。因此,企业要不断完善工商管理体制,转变经营管理理念,切实提高企业管理人员的综合素质,使他们能够更好地服务于企业的发展。
新时代
企业管理
职能
实施策略
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加强企业会计财务管理内部控制的探讨
许书文
东南大学经济管理学院
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年10期
摘要:随着市场竞争的愈演愈烈,企业的生存环境十分艰难,要想在竞争中立于不败之地,取得更好的发展,就要求企业做好财务会计管理内部控制工作,提高对内部控制的重视,企业的财务会计管理内部控制工作对企业的发展有着深刻的影响,企业建立财务会计管理内部控制制度也有助于提高企业的经济效益,增强企业的财务管理水平,使企业在竞争中占据优势,促进企业长远、健康的发展。
企业管理
财务会计
内部控制
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阅读量:517
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被引数:0
基于业财融合的企业财务管理问题与对策
王婷
东南大学经济管理学院
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年10期
摘要:作为企业内部管理中一个非常重要的组成部分,财务管理想要将自身的作用切实发挥出来,就必须做好业财融合工作,树立起新的财务管理理念并将之运用到企业管理工作中,促进整体管理水平的提高。同时,应该对业财融合中存在的问题进行分析,采取有效的应对和解决措施,保证业财融合的效果,推动企业的高质量发展。
企业管理
财务管理
业财融合
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阅读量:494
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被引数:3
管理会计在油气田
企业管理
中的应用研究
王皓
中国石油西南油气田分公司川西北气矿
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年10期
摘要:伴随着目前我国现代化进程的不断加快,我国的市场经济也得到了飞速的发展,这样的状况,也就导致目前的市场竞争已经开始变得越来越激烈,而管理会计在企业的财务管理过程中所发挥的作用也开始变得越来越重要了。而对于油气田类型的企业来讲,企业本身所涉及的行业就非常特殊,同时油气田企业的开支预算和资金的管理都是较为复杂的,如果想要保证油气田企业的可持续发展,就一定要加强对企业管理会计的重视,因为企业管理会计对于油气田企业而言,其实是较为核心的运营部分。
管理会计
油气田
企业管理
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阅读量:443
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被引数:3
石油企业中层干部队伍管理模式分析
梁辛怡
华东石油局
期刊
《真情》
2021年05期
摘要:随着社会不断发展,石油资源的应用越来越广,需求量也越来越多,这需要石油企业的良好运转,在激烈的市场竞争环境下站稳脚跟。而企业的中层干部在企业的起着举足轻重的作用。所以,加强中层干部管理对企业有重要意义。本文针对石油企业中层干部队伍管理模式进行分析,文章中主要介绍了石油企业中层干部队伍的主要职能,并提出了石油企业中层干部队伍管理模式的实施策略。
石油企业
中层干部队伍
企业管理
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阅读量:523
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被引数:3
工商管理在
企业管理
中的实施与运用
姜晨
江苏省广电有线信息网络股份有限公司泰州分公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要:近年来,在企业实际发展的过程中,受诸多因素的影响,在管理上还存在诸多不足,无法保证管理水平的提高。工商管理对提高企业管理水平,有助于改善当前的工作状况,增强企业的管理效果,适应现代市场形势,有效提高管理工作质量具有重要意义。因此,在企业实际工作中,要注重工商管理的落实,树立正确的观念意识,遵循基本工作原则,改进工作方式,树立更加正确的观念意识,推动工商管理各方面工作的有效落实,从根本上提高企业工商管理水平。
企业管理
企业管理
应用
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初探内部控制在
企业管理
中的重要性
赵亚飞
新疆银穗财税服务集团股份有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要:近年来,经济全球化的发展趋势使我国企业在发展中面临的压力也越来越大。市场竞争的加剧促使企业要在发展中不断创新和改进管理模式,通过加强企业内部管理的控制,不断提高企业在市场上的竞争实力,促进企业经济效益的进一步提升。本文主要分析内部控制在企业管理中的重要性以及现阶段企业在内部控制管理中存在的问题,并针对出现的问题提出具体的改善对策,期待能够有效加强我国企业的内部管理控制,提高企业的管理水平,促进企业的发展与壮大。
内部控制
企业管理
重要性
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阅读量:447
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试论网络经济时代
企业管理
策略
李胜
湖北省坪坝营旅游发展有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要:近几年来,我国各大企业在资源管理方面始终秉持着以人为本的理念,这也是构建社会主义和谐社会的要求。虽然当下我们国家的地区企业在管理上获得了巨大的飞跃,但是仍然和社会进步的现实要求存在着一定的差距。很多企业在资源管理方面出现了很多问题,导致企业内部人才质量参差不齐、企业资源管理失衡,很大程度上阻碍了企业工作的顺利展开。本文就网络经济时代对企业内部人力以及资源管理方式进行探讨。
网络经济时代
企业管理
人力与资源
研究与探讨
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基于大数据时代背景下
企业管理
模式的创新探究
王茜
中国人民大学
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要:我国的社会经济在当前这一时期成长的速度十分快,处在持续不断的创新以及优化过程中的还有科学技术。在管控人力资源的时候,许多企业都会存在非常多的问题,企业集团管控人力资源的具体成效很容易受到这些问题的影响。要想将企业集团人力资源管控的重要作用更好的发挥出来,就必须不断创新以及改革人力资源管控方式,需要更加科学、更为合理的分配人力资源,把大数据更好的与人力资源管控之间进行联系,以此来将人力资源管控的效用全面发挥出来,进一步对全方位成长的企业集团加以促进。
企业管理
模式
大数据背景
创新
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浅析业财融合在企业实施中的优化策略
李美玲
陆鹏
湘潭大学商学院
用友网络科技股份有限公司株洲分公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要:近些年来,面对复杂的经济环境和全球竞争的加剧,许多的集团公司开始调整战略寻求新的经营管理模式,同时随着“大智移云”的发展和数字化时代的到来,企业的财务业务也开始寻求转型来应对这些新的挑战。在财务界业财融合成为了一个热门话题,许多大型企业开始将这一管理理念运用到实际财务工作中,企业开始将业财融合进程的推进视为企业财务转型的关键步骤。
业财融合
优化策略
企业管理
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战略成本管理实践与创新——以***公司为例
罗敏
南充临江东方投资集团有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年02期
摘要:随着市场经济体系的日趋完善,企业战略成本管理面临着严峻挑战与考验,对成本管理创新举措提出了更高要求,如何采取有效方法与策略,切实提升战略成本管理总体成效,成为业内广泛关注的焦点课题之一。基于此,本文首先介绍了战略成本管理的相关内容,以A公司为例,分析了企业战略成本管理中的常见难点问题,并结合相关实践经验,分别从创新战略成本管理体制机制等多个角度与方面,提出了企业战略成本管理的有效方法与策略,阐述了个人对此的几点浅见,望对企业战略成本管理实践有所裨益。
企业管理
战略成本
管理方法
创新过程
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浅谈互联网背景下
企业管理
的创新思考
易锦霞
湖南工业大学
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年02期
摘要:随着时代的高速发展,全球网络信息技术不断革新,经济社会不断壮大,互联网技术渗透到了各个行业、各个领域,对我国的企业管理带来了许多机遇与挑战。本文简要阐述互联网时代下企业管理的机遇与挑战,分析企业管理中存在的问题,并思考互联网背景下的企业管理的创新策略。
互联网背景
企业管理
创新思考
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阅读量:554
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经济新常态下我国企业人力资源管理的问题和对策
陈灵丹
飞洲集团股份有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年02期
摘要:人力资源管理是一项复杂而又系统的工程,需要多部门的合作以及相关领导的带头。对于任何企业的发展来说,企业人力资源管理工作是其中重要的环节,人力资源管理工作的正常实施可以保障企业的体制管理工作以及业务管理工作的正常开展。但现阶段现代企业当中的人力资源管理工作还存在着一定的问题。故此,研究企业运行过程中,人力资源管理工作的高效、有序进行就显得尤为重要了,在本文中就将针对企业内部的人力资源管理整改工作机制的落实和完善工作进行相关的研究和分析,改善管理模式,增加企业的运转效率。
企业管理
人力资源
机制建立
经济发展
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企业管理
中财务管理的地位及作用
李芹
湖南省烟草公司湘西自治州公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年02期
摘要:在企业发展的过程中企业财务管理起到了非常重要的作用,它可以帮助企业领导层准确地掌握企业的资金使用情况,并及时地对企业管理策略进行调整。与此同时,财务管理工作作为企业的主要管理内容之一,在维护企业生产、经营收支平衡的过程中具有不可替代的作用。从财务管理在企业经营管理中的地位和作用出发,针对当前财务管理在我国企业经营管理中的应用情况及存在的问题,提出了关于加强企业财务管理的有效措施。
财务管理
企业管理
地位及作用
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探讨管理会计在国有
企业管理
中的应用
姚梦
四川省天晟源环保股份有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年02期
摘要:受新冠疫情及国际政治局势的影响,国有企业所面临的外部经济环境发生剧烈变化,随着国家宏观政策调控的进一步深化,国有企业转型升级面临着外部市场和内部管理的双重挑战。国有企业原有的管理体制、制度设计、文化建设等都制约着企业的整体发展,在新形势下国有企业必须坚持以市场为导向,进一步对内部管理进行优化,站在顶层设计的角度,秉承资源整合提升协同的思维,将管理会计这一先进工具的作用充分发挥出来,指导企业经济效益的提升。
管理会计
国有企业
企业管理
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论激励理论在检测
企业管理
中的运用研究
冯步安
浙江辰龙检测技术有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:随着我国经济体制的不断改革与发展,各企业都面临着不同的发展契机与挑战。除了对市场发展趋势的调查与预测,企业更加应该重视自身内部管理工作,整理内务,强化内控管理,凝聚企业员工的建设力量,促进企业的持续发展。员工是促进企业发展的关键,尤其是在当前激烈的市场竞争形势下,企业应当重视人力资源管理工作,将激励理论应用于企业管理工作中,促进企业的经营管理,构建和谐的企业员工关系,实现共同发展与进步。本文将从激励理论相关概述、激励理论在检测企业管理中的运用策略两个方面进行相关论述,以供参考。
激励理论
检测企业
企业管理
运用策略
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对
企业管理
中的营销战略管理创新分析
邹卓言
西南交通大学
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:随着社会生产技术以及生产规模的持续提高和扩大,企业需要面对的竞争压力也日渐增加。对于企业来说,在确保企业正常生产运营的基础下,最需要考虑的问题便是怎样提高企业的营销战略管理,使企业的生产和运营可以处于平衡状态,从而使企业的市场份额得到扩充。在信息化技术和互联网技术不断发展的当下,相对于传统的营销方式来说,有了很大的改变,针对企业营销管理也提出了更加具体和更高的要求。以此为背景,本文对营销战略管理创新对企业管理和发展具有的意义进行了论述,提出了现阶段企业营销管理中存在的不足,同时给出了相应的解决策略。
企业管理
营销战略管理
创新
分析
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