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后疫情时代我国对外工程承包企业国际化经营策略研究
齐晗毓
商业2.0·市场与监管
创新创业
2022年01期
550
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从经济角度论
企业管理
黄兴燕
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年01期
461
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对企业文化建设在
企业管理
中的作用探讨
刘春燕
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年01期
501
0
大数据时代的
企业管理
模式分析
靳梓霄
骆朋婷
田仕祥
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年01期
489
0
企业管理
中管理经济学的应用探究
林恺东
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年01期
478
0
人才盘点在组织与人才发展过程的探索应用
梁钧怡
商业2.0·市场与监管
企业文化
2022年01期
483
0
新形势下
企业管理
会计与财务会计的融合发展
周容
商业2.0·市场与监管
财务金融
2022年01期
511
0
工商管理对提高
企业管理
水平的作用
闵庆生
商业2.0·市场与监管
业界交流
2020年08期
506
0
创新人力资源管理促提升
企业管理
水平研究
赵晓红
商业2.0·市场与监管
创新创业
2020年08期
533
0
浅议大数据对
企业管理
决策的影响
王旸旸
商业2.0·市场与监管
业界交流
2020年07期
497
0
关于大数据时代
企业管理
教学实践探索研究
郑豪
张娟娟
真情
教育管理
2021年10期
484
0
基于
企业管理
角度的环境风险评估指标体系
车园元
商业2.0·市场与监管
业界交流
2020年07期
455
0
浅谈基于“互联网+”时代的
企业管理
创新
钟丹蕾
商业2.0·市场与监管
创新创业
2020年07期
675
0
激励理论在
企业管理
中的运用
杜晓韵
商业2.0·市场与监管
企业文化
2020年07期
590
3
人本理念在
企业管理
应用研究
杨蕊
商业2.0·市场与监管
企业文化
2020年07期
494
3
企业管理
中应收账款的问题与措施分析——以X公司为例
涂严
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年07期
527
0
当前时期企业内控现状分析与对策
王杰良
商业2.0·市场与监管
财务金融
2020年07期
471
0
刍议大数据时代的
企业管理
新特征及对策
虞伟良
商业2.0·市场与监管
经济管理
2020年07期
586
0
企业文化创新对
企业管理
创新的影响分析
陆勇
商业2.0·市场与监管
创新创业
2020年06期
552
0
企业人力资源管理绩效考核相关问题研究
俞晓栋
商业2.0·市场与监管
企业文化
2020年05期
457
0
后疫情时代我国对外工程承包企业国际化经营策略研究
齐晗毓
中国土木工程集团有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:后疫情时代,我国对外工程承包企业面临重新“洗牌”的局面,“适者生存”的道理愈加明显。因此作为我国对外工程承包企业来说,在国际化经营策略的改变与创新的过程中,应回归承包商的服务本质,坚持量力而为的原则,以优化财务管理为核心,顺从贸易往来的基本原理,积极落地健康的企业管理理念,这样才能够为对外工程国际承包业务的可持续发展奠定坚实基础。
后疫情时代
企业管理
对外工程承包
经营策略
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阅读量:550
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从经济角度论
企业管理
黄兴燕
宜宾市叙州区行政审批和非公经济发展局
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:公司的管理模式和经济效益直接影响公司的发展速度。如果您希望您的公司快速发展,您需要注意这两个方面并将其做好。长期研究表明,经济学对于企业的管理模式和经济效益有着明显的作用。经济学可以从整体上分析企业管理模式和公司的经济效益,改进企业管理模式以增加公司的经济效益。企业的财务管理模式能够提升企业的经济效益,因此,有必要采取多种措施加强企业的财务管理。
经济角度
企业管理
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阅读量:461
下载量:0
被引数:0
对企业文化建设在
企业管理
中的作用探讨
刘春燕
西南交通大学
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:伴随着企业经济结构的建立健全,企业文化建设在企业管理中的重要意义日渐突出。企业文化建设的根本任务源于根据企业的实际特点,构建出企业独有的人文环境,打造融洽的运营环境,进而能够更好地促进企业发展规划。基于此,本文就企业文化建设在企业管理中的作用进行探讨。
企业文化建设
企业管理
作用
重要性
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阅读量:501
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被引数:0
大数据时代的
企业管理
模式分析
靳梓霄
骆朋婷
田仕祥
河北经贸大学
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:在当今信息化数字化科技化的新时代,过去的企业管理方式已经不能再满足当今社会的需要,人们的生活渐渐与大数据联系,企业经营也与大数据有着很大关系,我们社会也进入了大数据时代。当今企业要想更加稳定发展,必须要充分利用以大数据为管理基础的模式,面对新时代带来的机遇和挑战,使企业顺应潮流发展,本文探讨了在大数据的背景下企业的管理模式,以及如何经营发展。
大数据时代
企业管理
信息化
企业发展
分析
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阅读量:489
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被引数:0
企业管理
中管理经济学的应用探究
林恺东
中国电子科技集团公司第三十八研究所
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:近年来我国经济发展速度突飞猛进,在全新的发展模式下,不少企业的发展都面临了一定的挑战,因此要通过强化企业管理,改革企业的经营管理模式,实现自身在社会中健康稳定的发展。管理经济学企业管理中起着十分重要的作用,与企业的运营和发展有着密切联系,可以借助管理经济学巩固企业的市场地位。本文主要探究了企业管理中管理经济学的运用,希望可以为需要的企业提供参考和帮助。
企业管理
管理经济学
应用
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阅读量:478
下载量:0
被引数:0
人才盘点在组织与人才发展过程的探索应用
梁钧怡
云南财经大学
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:人才是当今企业立足日益竞争激烈的市场的关键因素,是提升企业综合竞争力的重要组成部分。随着国内市场大循环为主体、国内国际市场双循环相互促进新发展格局的逐渐呈现,强化企业战略支撑、构建科学化的人才队伍架构至关重要。本文从当前企业发展面临的复杂多变形势出发,通过分析人才盘点的意义、内容以及目前人才盘点存在的问题,阐述人才盘点在企业改革转型,加快组织与人才发展建设的关键作用,为加快建设现代化中国特色社会主义企业、加速高质量发展进程提供指导依据。
组织与人才发展
人才盘点
人力资源
现代化
企业管理
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阅读量:483
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被引数:0
新形势下
企业管理
会计与财务会计的融合发展
周容
中国水利水电第九工程局有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2022年01期
摘要:在新形势的影响下,企业之间的竞争更加激烈。为了在竞争激烈的市场条件下生存和发展,企业必须对成本进行有效控制。通过财务会计与管理会计相结合,在公司竞争力提高的同时,公司的财务收益也会增加,为公司未来实现可持续的业务增长做出贡献。
新形势
企业管理
会计
财务会计
融合发展
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阅读量:511
下载量:0
被引数:0
工商管理对提高
企业管理
水平的作用
闵庆生
江苏省广电有线信息网络股份有限公司泰州分公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年08期
摘要:加强企业管理培训已成为一项重要工作。因此,必须重视企业管理培训,通过加大重视程度、加强师资队伍建设、创新培训方式、完善考核体系等措施,提高企业内部员工的业务能力和综合素质,实现企业管理水平的提高,从而促进企业在新时期更好更快的发展。
企业管理
企业管理
水平
作用
措施
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阅读量:506
下载量:0
被引数:0
创新人力资源管理促提升
企业管理
水平研究
赵晓红
西京学院
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年08期
摘要:随着经济全球化的快速推进,互联网以及金融科技应用迅速发展,对中国企业的人力资源管理工作来说是难得的发展机遇和严峻挑战,人力资源管理发展趋势也需要顺应当今全球化经济运作和国际市场需求,就要求如今的中国企业人力资源经营管理必须具有创新性的思维、意识、习惯,来应对快速的全球企业管理全球化和竞争化。本文重点分析了我国企业开展人力资源经营管理体制创新的必要性和当前企业资源管理创新存在的一些问题,并提出相应的改革措施,仅供大家借鉴。
企业
人力资源
企业管理
创新
服务全球化
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阅读量:533
下载量:0
被引数:0
浅议大数据对
企业管理
决策的影响
王旸旸
上海浦东发展银行
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:随着信息技术的不断发展,我们已经真正走入到了信息时代,各种先进信息技术在人们生活和工作中的应用不断增加,大数据技术就是其中的重要组成部分。为了进一步提升企业管理效率和质量,可以将大数据技术应用到企业管理中,并在企业开展管理决策中充分发挥自身的作用。为此,笔者将要在本文中对大数据对企业管理决策的影响进行探讨,希望对促进我国企业的发展,可以起到有利的作用。
大数据
企业管理
决策
影响
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阅读量:497
下载量:0
被引数:0
关于大数据时代
企业管理
教学实践探索研究
郑豪
张娟娟
洛阳科技职业学院
期刊
《真情》
2021年10期
摘要:自改革开放以来,我国经济得到了快速发展,互联网技术也在不断的发展,社会进入大数据时代。大数据时代不仅给企业带来机遇,也给企业带来挑战。为了使企业管理教学更加适用于当互联网大数据时代,本文阐述了何为大数据,分析了大数据时代企业管理手段的拓展,为此提出了企业管理教学创新措施,希望可以探寻出促进业管理教学质量不断提升路径。
大数据
企业管理
教学实践
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阅读量:484
下载量:0
被引数:0
基于
企业管理
角度的环境风险评估指标体系
车园元
广东一点传媒有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:伴随着我国经济的快速发展,改革开放也加大了步伐,企业之间的竞争也越来越激烈。企业的管理制度也奉行“人尽其才,物尽其用”的原则,充分发挥各自的优势。但是,在历史发展的长河中,环境的保护是我国的基本国策,是企业管理中的重要组成部分,在企业发展中也起着关键的作用。环境质量的好坏不但与整个的社会利益紧密相连,与企业的发展前景也息息相关。
企业管理
环境风险
影响
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阅读量:455
下载量:0
被引数:0
浅谈基于“互联网+”时代的
企业管理
创新
钟丹蕾
交通银行中山分行
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:由于我国科学技术水平的快速发展,同时了带动了信息化技术的快速进步,尤其是互联网行业具有的便捷性特点使其被广泛的应用。从企业的角度出发,互联网带来商机的同时也带来了挑战。大数据、云计算等新技术的出现,影响着企业的发展趋势与方向,这也使企业在改革的浪潮中不得不寻求新的生存技巧,这也是社会经济发展的必然产物。
互联网
企业管理
创新
策略
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阅读量:675
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被引数:0
激励理论在
企业管理
中的运用
杜晓韵
广东萨弗瑞尔影视艺术文化有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:近些年来,世界经济形势发生巨大的变化,给各行业发展带来了前所未有的机遇和挑战。企业若想获得良好的发展,必须抓准人力资源管理这一企业管理中的核心内容,结合多种激励方式提高员工对于企业的认同感,在满足员工个人需求的同时,实现企业效益的最大化。本文主要从企业管理中的主要激励方式入手,探讨了激励理论在企业管理中的应用措施。
企业管理
激励理论
激励方式
应用措施
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阅读量:590
下载量:0
被引数:3
人本理念在
企业管理
应用研究
杨蕊
华油阳光(北京)商贸有限责任公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:企业的发展与企业良好的管理模式脱不开联系,其中人本理念的管理思想可以大大提高企业生命力,推动企业的健康发展,增强企业在激烈经济市场竞争中的抗风险能力。尤其近一年来,社会经济的不稳定因素增加,企业发展更是面临巨大的压力。人本理念下的企业管理有助于降低企业发展的风险,促进企业的长久发展。本课题研究主要分析了人本理念企业管理的作用,进一步提出人本理念的企业管理应用策略。
人本理念
企业管理
应用
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阅读量:494
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被引数:3
企业管理
中应收账款的问题与措施分析——以X公司为例
涂严
成都职业技术学院
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:通过对X公司为典型进行分析,指出该类型公司在企业管理中对应收账款的疏忽从而导致出现的问题,并进行一定的改进,让公司能够合理规避此类风险,在激烈的市场竞争环境中能有效的提高利润,保证良好的经营状况,增加了公司在行业中的生存周期。
企业管理
应收账款
坏账
流程
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阅读量:527
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被引数:0
当前时期企业内控现状分析与对策
王杰良
登封电厂集团铝合金有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:基于市场经济体制的完善,我国企业运行发展遭遇的市场竞争逐步加大。为此,企业需要科学推进内控工作,科学搭建企业管理体系,促进企业管理工作的有效运行。本文着重分析当前企业内控管理存在的问题,并结合新的管理理念给出相应措施,确保企业的高效发展。
企业管理
内控工作
解决措施
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被引数:0
刍议大数据时代的
企业管理
新特征及对策
虞伟良
浙江省一建建设集团有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年07期
摘要:我国的国民经济水平不断提升,标志着现代社会产业发展进入现阶段,各行业在保障服务质量与产品质量的情形之下,便捷人民群众的生活。越来越多的企业在管理阶段应用大数据技术,构建完善的管理体系,将数据信息的完整性提升。在内部建立数据共享机制,后期其他部门在研究分析阶段,也能找到相应资料,为企业发展进步做好准备,对此笔者将围绕企业管理新特征以及企业管理策略,深入探究优化应用大数据技术的措施。
大数据
企业管理
新特征
对策
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被引数:0
企业文化创新对
企业管理
创新的影响分析
陆勇
南京信息职业技术学院
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年06期
摘要:在我国现阶段发展中,一个企业要想实现长久发展之路,就必然要创新,而企业创新过程中,文化创新在管理创新中有着很重要的作用。因此,要想提高企业的发展速度与社会服务、竞争能力,企业内部的日常企业管理创新工作建设是不可缺少的。一个完善的企业日常企业管理创新工作体系,利于更好地树立企业文化,提高企业凝聚力,提高企业的社会竞争能力与对社会的服务能力。社会的发展离不开诸多优秀的企业作为支撑,优秀的企业建设与发展又离不开完善的企业日常企业管理创新工作体系的建设,因此,本文就关于企业日常企业管理创新工作展开研讨,根据现阶段社会及企业的需要为企业更好的开展的企业管理创新工作提出相应的解决策略。
企业管理
文化创新
管理创新
影响力
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阅读量:552
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企业人力资源管理绩效考核相关问题研究
俞晓栋
上海中智科创服务外包有限公司
期刊
《商业2.0·市场与监管》
2020年05期
摘要:企业管理最终极的目标是管理企业中的人,企业中的日常工作是由人完成的,只有管理好了人,企业的竞争力才会有所提升。人不仅是一个社会中最基本的构成元素,也是企业的中心元素。企业中人力管理的效率和水平的直接体现是绩效管理,而绩效考核则是体现绩效管理是否有效的直接证明和证据。企业想要更好地达到发展目标,必须运用有效的绩效考核方法。在科学的绩效考核管理准则下,企业的发展能够更加稳定。
人力资源
绩效考核
企业管理
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