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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	大数据时代下建筑施工企业人力资源管理的有效对策	岳兴彦	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年01期	711	0
	基于新公共管理理论的党校人力资源问题探析	王蕊	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年01期	736	0
	浅谈快速发展的中小型企业人力资源管理	汪建英	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年01期	933	0

大数据时代下建筑施工企业人力资源管理的有效对策

岳兴彦中国水利水电第五工程局有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年01期

摘要：摘要：在大数据时代下，企业迎来了全新的发展机遇，人力资源管理作为企业的核心，自然也发生了很大的转变。就当前情况来看，很多企业的人力资源管理都应用了大数据技术，不仅提升了管理质量，而且还促使企业核心竞争力得到进一步地提升。基于此，本文主要从大数据时代企业人力资源管理发展趋势和特点着手，分析大数据时代下企业人力资源管理中存在的问题，然后提出了一定的管理建议，希望能够为企业人力资源管理质量的提升有所帮助。

大数据企业人力资源管理对策

阅读量：711

下载量：0

被引数：0

基于新公共管理理论的党校人力资源问题探析

王蕊辽宁省铁岭市清河区委党校

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年01期

摘要：摘要：党校作为中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校，其人力资源管理现状与教育培训质量有着紧密的联系。党校人力资源管理不同于其他部门，具有一定的主观能动性、流动性等特点，相对来讲，管理存在一定难度。党校这个特殊的教育部门，在我国的教育体系中占据着不可替代的位置，由此，在“人力资源是第一资源”的现代市场经济条件下，更加需要做好党校人力资源管理，提升人才队伍质量。

新公共管理理论党校人力资源管理

阅读量：736

下载量：0

被引数：0

浅谈快速发展的中小型企业人力资源管理

汪建英都江堰黑龙滩灌区管理处

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年01期

摘要：摘要：随着科学技术的不断发展，中小型企业也得到了快速的发展，尤其是对于水利工程来说，是中小型企业中必不可少的一部分，在其发展中，人力资源作为中小型企业管理的一个重要内容，也越来越被水利企业的管理者所重视，人力资源的管理在中小型企业的发展过程中也占据着重要的地位，能够决定中小型企业的发展状况和经济收益，所以说中小型企业就必须要加强对人力资源的管理，积极优化中小型企业内部的人力资源配置，提升中小型企业员工的综合能力，让中小型企业的人才能够充分发挥实际的作用，给中小型企业创造更大的价值。本文就浅谈快速发展的中小型企业人力资源管理做出了详细的论述，供相关部门参考和借鉴。

快速发展中小中小型企业人力资源管理

阅读量：933

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