广东省老年人力资源再就业现状——基于Nvivo11的质性研究
黄绮云 宋一晓 曹丹丹 袁若伶 洪显兴
摘要：随着我国老龄化速度不断加快，老年人力资源开发与利用成为将“人口负担”转变为“长寿红利”的必要举措。因此，探讨老年人力资源开发与利用的新思路和新途径探讨，分析与总结老年人再就业的现状及其影响因素具有重要理论意义与实践价值。本文以目的抽样法为主，对广东省多地再就业的老年人进行半结构化访谈，了解目前老年人再就业的现状，并在扎根理论的基础上使用Nvivo11软件对访谈结果进行了编码，总结构建了最终的理论模型。研究结果显示，再就业动机及能力能够促进老年人的再就业行为，同时，家庭、社会、工作激励因素及再就业渠道均是影响老年人真正采取再就业行为的外部影响因素。
全文下载
在线阅读
赣公网安备 36012102000372号
互知学术
全科互知