西方遇到东方：中国管理实践的认知偏狭性与反思
魏江 杨佳铭 陈光沛
中国管理实践为全球社会科学发展提供了独特智慧，并引发全球学者的高度关注。但同时受西方意识形态牵引，中国管理实践在国际学术社区中面临“被标签化”问题，西方理论视域下充斥着学者对于中国管理实践在概念、认知以及方法层面的“偏狭性”解读。聚焦于这一问题，本文回顾了1998年以来发表在国际顶级管理学期刊上关于中国情境研究的论文，从本体论、认识论、方法论3个方面梳理现有西方理论为主导的国际学术话语体系中学者对“中国情境”研究的偏狭性认知，包括学术构念、认知标准、低效度测量工具等，重点剖析这些构念、观点、测量方法所客观存在的非客观性和科学偏离性。进一步地，文章从本体论、认识论、方法论3个方面提出，必须高度重视对中国哲学社会科学话语权的掌握，切忌在理论建构过程中盲从西方观点，勇于矫正国际学术话语体系对中国管理实践的偏狭性认知，力求实事求是、自信而不盲从地开发和传播本土管理理论，加快构建中国特色管理科学的学科体系、学术体系和话语体系。
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