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“互联网 +”背景下网约工劳动权益保护研究

殷红娟 方欣惠 董昕然

安徽财经大学法学院

摘要:随着“互联网 +”时代的到来和共享经济的飞速发展,“网约工”纠纷日益增多。现行劳动法律制度难以适应新业态、新用工形式,也不利于保护“网约工”的合法权益。本项目结合实际案例,揭示当前新型劳动争议的处理困境,并在分析“互联网 +”和平台经济对我国劳动关系影响的基础上反思现行制度的局限性,考察并合理借鉴域外经验,立足我国实际就“网约工”的劳动关系认定及权益保护提出建设性的意见与建议。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2021年01期 第214-215页 (共2页)

相关文献

导出/参考文献
[1]殷红娟,方欣惠,董昕然. “互联网 +”背景下网约工劳动权益保护研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(01): 214-215.

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《“互联网 +”背景下网约工劳动权益保护研究》

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