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基于需求层次理论的国有企业员工激励策略分析 李露 秦远航 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年05期 815 0
双因素理论视角下的国有企业人力资源管理应用分析 李露 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年05期 630 0
新时期企业金融投资管理策略 刘浪涛 商业2.0·市场与监管 经济管理 2021年05期 760 0
全面质量管理在企业中的运用研究——以NE公司为例 周巧 陈语宣 商业2.0·市场与监管 业界交流 2021年06期 569 0
国有企业人才培养的研究与探讨 罗羽茜 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年06期 749 0
浅谈新经济环境下工业企业管理思考 赵志华 商业2.0·市场与监管 创新创业 2021年07期 645 0
关于激励机制在国有企业管理中的运用探讨 王文欣 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年07期 613 0
关于人力资源管理中绩效考核问题的思考 孙岩 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年07期 570 0
企业文化环境对企业管理的作用 李晓南 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年07期 728 0
浅谈企业文化建设的重要性 康义航 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年07期 738 0
管理会计在我国企业管理中的应用探析 陈华承 商业2.0·市场与监管 财务金融 2021年07期 514 0
现代企业经济管理存在的问题与对策 王奕翔 商业2.0·市场与监管 经济管理 2021年07期 533 0
平衡积分卡在企业绩效管理中的应用研究 胡郭浩 商业2.0·市场与监管 经济管理 2021年07期 699 0
新冠疫情背景下企业运营成本控制与管理新策略研究 韩松 商业2.0·市场与监管 创新创业 2021年08期 815 0
“互联网+”背景下企业管理创新策略研究 贾敬博 商业2.0·市场与监管 创新创业 2021年08期 688 0
探析文化差异化管理在企业国际商务活动中的影响 谢洁 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年08期 738 0
浅析管理会计与财务会计的融合 胡飞 商业2.0·市场与监管 财务金融 2021年08期 617 1
强化企业应收帐款的风险控制与管理 余敏 商业2.0·市场与监管 经济管理 2021年08期 800 0
关于网络经济时代下对企业管理创新的思考 钟德建 商业2.0·市场与监管 创新创业 2021年09期 595 0
企业人力资源管理中社会保险的重要性分析 潘荀荀 商业2.0·市场与监管 企业文化 2021年09期 684 0
基于需求层次理论的国有企业员工激励策略分析
李露 秦远航 中国石油西南油气田分公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年05期
摘要：摘要：国有企业由不同的性别、年龄、能力、成长背景等员工构成，他们的思维方式、行为模式、诉求愿望都存在差异，这要求企业管理需从员工的个体差异性出发，才能最大限度地发挥员工的价值和能力。本文介绍了马斯洛需求层次理论的内涵，并在此基础上分析了当前国有企业员工激励管理中存在的问题，提出了针对不同类型员工的激励策略，对企业管理实践具有一定探索意义。
需求层次理论 员工激励 企业管理
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双因素理论视角下的国有企业人力资源管理应用分析
李露 中国石油西南油气田分公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年05期
摘要：摘要：赫茨伯格的双因素理论作为经典代表，已成为企业管理领域中运用最为广泛的激励理论。本文介绍了双因素理论的定义和内涵，并在此基础上，从保健因素、激励因素方面分析了当前国有企业人力资源管理中存在的问题，最后分析并提出了有针对性的人力资源管理应用措施，具有一定的实践指导意义。
双因素理论 人力资源管理 企业管理
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新时期企业金融投资管理策略
刘浪涛 陕西米脂农村商业银行股份有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年05期
摘要：摘要：随着社会经济环境的不断变化，整体社会竞争压力不断增加，企业的各方面管理工作也需要不断进行完善和细化管理，金融投资项目作为企业管理中的重要管理内容，提升企业自身的金融投资管理质量以及安全性的保证对于企业健康有序的发展和整体管理工作质量的提升有非常重要的作用，也是当前企业整体规模扩大发展以及营业规模增加的基础支撑。随着各行各业竞争压力的不断增加，企业之间的竞争激烈，投资管理工作质量的重要性更加凸显。新时代如何提升企业金融投资管理质量对于企业健康及可持续发展有非常重要的促进作用。文章对现阶段社会环境以及企业投资现状进行了分析，并提出了相关建议，以期为企业金融投资管理工作提出参考性建议。
企业管理 金融投资 管理
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全面质量管理在企业中的运用研究——以NE公司为例
周巧 陈语宣 西南财经大学天府学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年06期
摘要：摘要：随着国家经济飞速发展和市场竞争日益加剧，企业如何提升自身的管理能力在市场中谋得生存，成为非常迫切的问题，全面质量管理是提升企业管理、增强竞争力的行之有效的途径。本文以NE公司实行全面质量管理制度为案例进行分析，希望以NE 公司为例，为全面质量管理在企业中的运用研究提供借鉴与参考。
全面质量管理 企业管理
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国有企业人才培养的研究与探讨
罗羽茜 陕西省西安财经大学行知学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年06期
摘要：摘要：在现代社会，企业的核心竞争力与人才的引进和培养机制之间的关系是十分密切。在这其中，一方面企业的人才引进以及管理制度，是最为基础的组成部分。从长远考虑来看，企业的人才培养制度则是最为根本的，在企业运行和发展的过程中起着十分关键性的作用。
国有企业管理 人才培养与研究 人力资源管理
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浅谈新经济环境下工业企业管理思考
赵志华 中国社会科学院研究生院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：随着当今社会经济的快速发展，市场竞争日趋激烈，市场也开始逐渐显现出往多元化发展的趋势。在当前新经济模式中，工业企业面临着新的机遇和挑战。工业企业在我国经济体系中占据核心地位。因此，如何解决产业体系存在的问题需要我们进行深入思考，要根据时代的变化和要求进行创新，适应新的挑战，解决新的难题。本文主要介绍工业企业管理的结构，提出了一系列改革工业企业管理的措施。
工业企业 新经济环境 企业管理
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关于激励机制在国有企业管理中的运用探讨
王文欣 福建金闽再造烟叶发展有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：激励机制在国有企业管理中的有效运用能够推动国有企业管理工作的高效率运行。基于此，本文将对激励机制在国有企业管理工作中的运用措施进行分析与探讨，以此供各界相关人士进行交流参考。
激励机制 国有企业管理工作 运用措施
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关于人力资源管理中绩效考核问题的思考
孙岩 大庆市退役军人服务中心
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：当今时代是一个信息化时代，也是人力资源时代，人力资源在企业发展中的作用越来越突出。可以说，当前企业之间的竞争已经有产品竞争转变为人才竞争，面对激烈的市场竞争，企业如何吸引、挽留高素质人才成为当前发展的关键。本文先分析了企业管理中人力资源管理中绩效考核的内容和意义，结合人力资源管理中绩效考核问题提出了相应的对策，以供同行工作参考。
人力资源管理 绩效考核 企业管理 问题
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企业文化环境对企业管理的作用
李晓南 昆明冶金高等专科学校
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：企业管理是企业正常运营的保障，而企业文化环境则是企业在发展过程中逐渐形成的一种文化氛围，其是企业精神、企业理念、企业经营发展战略的一种实际体现，文化环境是企业管理的精髓所在，其提高了企业管理水平，凝聚企业员工的力量，约束企业员工的言行，并借助企业文化环境中的忠诚感、责任感、使命感、信赖感，维系企业与员工之间的良好关系，以提高企业的市场竞争力，实现企业的可持续发展。
企业文化 文化环境 企业管理
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浅谈企业文化建设的重要性
康义航 贵州省公路工程集团有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：企业文化是一个企业的灵魂，是企业在发展过程中非常重要的软实力，可以有效提升企业竞争实力。加强企业文化建设，可以有效的提升员工凝聚力，增强企业员工的认同感和归属感，从而将自己的未来与企业的发展结合在一起。本文结合企业文化含义，分析企业文化建设的重要性，并探讨了加强企业文化建设的策略。
企业文化 环境 竞争力 企业管理
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管理会计在我国企业管理中的应用探析
陈华承 永春县国库支付中心
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：随着我国市场经济环境的不断变化，对企业管理的质量也提出了更高的要求。管理会计作为企业管理的重要组成部分，对于推动企业健康发展有着至关重要的影响作用。就当前实际企业经营管理现状来说，管理会计在实际工作中的应用价值并没有得到充分的发挥。文章围绕管理会计在企业管理中的应用进行了分析，首先概述了管理会计在企业管理应用中局限性，并在此分析的基础上从增强管理会计实用性以及加强管理会计与财务会计的融合两个角度，对管理会计的优化应用问题进行了探究。
管理会计 企业管理 财务会计
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现代企业经济管理存在的问题与对策
王奕翔 中央民族大学
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：随着当今世界全球化的发展趋势不断进行，我国在企业经济管理中也不断带来了挑战和机遇，在国内市场的发展竞争当中，如果想要进一步拓展国际市场，就必须加强对企业的经济管理、创新管理理念管理工作中人文关怀，加强企业组织结构完善，加强对内部管理体系的监督，据此本文根据现代企业经济管理中存在的问题及对现代企业进行经济管理的相关措施展开论述。
企业管理 经济管理 对策
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平衡积分卡在企业绩效管理中的应用研究
胡郭浩 重庆理工大学会计学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年07期
摘要：摘要：平衡积分卡作为一种新兴的管理工具，打破传统财务考核的局限，从多个维度考查企业绩效，适合现今信息时代的企业管理，在我国企业管理中也得到了越来越普遍的关注与应用。近些年来，平衡积分卡的绩效管理理念已逐步被引入中国的企业管理实践中，平衡积分卡被越来越多的中国企业采用。平衡记分卡使用中可实现企业财务部门和业务部门的整合与资源平衡，让企业今后的发展战略得以更好地践行，对于企业的发展和升级有良好的促进作用。
平衡积分卡 企业管理 应用研究
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新冠疫情背景下企业运营成本控制与管理新策略研究
韩松 中国社会科学院研究生院工业经济系企业管理
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年08期
摘要：摘要：随着新冠疫情的突如袭来，我国大部分企业都面临着不少的危机，但是危机中也孕育着新机。本文从企业运营成本控制和管理两大方面对疫情背景下企业的生存之道进行研究，阐述了当前企业的成本控制和管理现状，分析了他们的问题，并给出针对性建议，旨在为企业提供疫情常态管控下的日常管理方法，使企业能够迅速调整面向新市场大环境。
新冠疫情 企业运营 成本控制 企业管理
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“互联网+”背景下企业管理创新策略研究
贾敬博 广西民族大学
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年08期
摘要：摘要：随着我国综合实力的不断提升，为互联网技术的发展带来了全新机遇和挑战，将其应用到企业管理工作当中，真正提高管理质量与效率。企业内部管理者与相关工作人员，应与社会时代背景与企业自身发展情况相互结合，探究全新的管理方式与管理技术，满足当前社会经济发展环境，引导企业向着更好的方向发展，并完成既定的战略目标。本文首先阐述“互联网+”背景下企业进行管理创新的意义，结合具体问题提出创新战略，满足企业今后持续发展的需求。
互联网+ 企业管理 创新策略
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探析文化差异化管理在企业国际商务活动中的影响
谢洁 燕山大学
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年08期
摘要：摘要：当前全球国家数量众多，地方文化也各不相同，企业组织相关人员进行国际商务活动时会因此受到重大影响。为此，本文将围绕文化差异化管理对企业商务活动产生的影响，以及优化企业国际商务活动文化差异化管理的方法进行详细分析，从而加强企业内部管理，帮助企业能够更好地发展。
文化差异化 商务活动 企业管理 差异化管理
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浅析管理会计与财务会计的融合
胡飞 中铁十七局集团第五工程有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年08期
摘要：摘要：针对会计学科来讲，管理会计与财务会计均属于其重要的一个分支，与企业的管理活动存在着相对较为紧密的联系。然而管理会计与财务会计之间存在着一定的差异，但是财务会计与管理会计均是将企业的经济效益归入到核心目标中，对于企业会计职能具有一定的促进作用。随着经济一体化的不断发展以及国际化程度的不断提高，企业的经营管理方法也在不断的进行创新，在此环境下企业的会计职能的重心也逐渐从监督与反映的层面逐渐向管理与服务的角度发展，管理会计与财务会计逐渐走向了融合。
管理会计 财务会计 企业管理 会计职能
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强化企业应收帐款的风险控制与管理
余敏 安徽工商管理学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年08期
摘要：摘要：应收帐款是企业无法控制的外部资金，若应收账款未能及时税收，则容易影响企业资金流转，带来一定的财务风险。本文在阐述企业应收账款管理价值的基础上，就应收帐款的风险问题及控制管理措施展开分析，期望能消除收帐款管控风险，提升企业应收账款管理水平，促进企业的持续、稳定发展。
应收账款 风险控制 企业管理
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关于网络经济时代下对企业管理创新的思考
钟德建 艾姆勒海外仓储(深圳)有限责任公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年09期
摘要：摘要：在21世纪的今天，信息技术和网络技术发展迅猛，网络经济应运而生，这是一种新型的经济形态，由于其具有较大的优势，因此这一新经济形态在社会上的应用越来越广泛。在这种情况下，为了确保在新时期持续稳定的发展，我国企业就要充分发挥出网络经济形态的优势。本文从新时期企业的管理方式、运营方式以及组织结构等方面进行讨论，对企业如何更好的发展提出建议与思考。
网络经济时代 企业管理 创新措施
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企业人力资源管理中社会保险的重要性分析
潘荀荀 山东高速铁建装备有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2021年09期
摘要：摘要：社会保险是国家法律规定的，员工应当享有的福利政策之一。企业为员工合法、足额缴纳社会保险，不仅是贯彻了国家的法律法规，更是提升了员工的忠诚度，塑造企业文化，打造企业形象的必要工作。本文分析了人力资源管理工作中，社会保险的重要性和必要性。只有合法为员工缴纳社会保险的公司，才有可能实现可持续发展。
人力资源 社会保险 企业管理
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