浅析共享服务中心(SSC)在企业中的实践应用
张峰
摘要:HR三支柱模式作为人力资源管理创新理论,其核心理念是通过组织能力再造,让人力资源管理部门更有效地服务于组织并创造价值。本文通过对HR三支柱模式之一的SSC进行概念阐述及背景分析,深入了解SSC对于企业人力资源管理实践的重要意义,探索有效搭建SSC的路径,以降低企业运营成本,提升企业管理能力及运营效率。
(共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5 元