审计思维在组织绩效管理中的应用研究
陆佳 骆韦
我国的绩效管理在不同组织机构中或多或少存在不足,大大影响了绩效管理效力的发挥,迫切需要一套方法实现管理优化。依据当前中国式绩效管理特征,基于绩效管理全过程的工作要点,提出利用审计思维,结合审计方法,进行管理优化,并指出,审计结果可用于发现管理中的薄弱环节据以实施管理优化。
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