新经济时代事业单位人力资源管理创新新经济时代事业单位人力资源管理创新

陈树

创新精神是社会进步的关键,同时也是国家发展的后驱动力。事业单位作为国家基层建设中主要的职能部门,在社会发展的过程中承担着重要的责任。人力资源管理承载着推动事业单位发展和改革的重要作用,因此,新经济时代背景下,事业单位应重视创新人力资源管理工作,使其以社会发展为背景,结合事业单位的自身特点,进行有效的创新和改革,充分发挥事业单位在国家发展中的重要作用。基于此,文章首先阐述新经济时代背景下事业单位人力资源管理方式的变革,进而分析目前事业单位人力资源管理中存在的问题和不足,最后针对管理现状提出几点加强策略,从而为人力资源管理工作的创新和改革提供理论依据。 (共2页)
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