论国有企业薪酬与绩效考核综合运用的策略

董文娟

国有企业是国家企业发展的重要推动力,体现了国家目前最具现代化的管理水平以及强劲的生产水平,对于提高国家经济水平以及国力水平有着重要意义。而国有企业能够得到长久深远且稳步发展的关键因素是科学的绩效考核与薪酬管理,所以必须就国有企业的薪酬与绩效考核进行科学地运用,进而推动国有企业的长远发展。本文就国有企业薪酬与绩效考核综合运用的策略进行分析与探讨,以供相关人员参考。 (共1页)
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