首页
在线投稿
在线选题
学者主页
学术机构
互知阅读
教研活动
开通VIP
登陆
浏览历史> 收藏> 个人中心>
全部
期刊
文献
标题
作者
单位
摘要
关键词
栏目
基金
文献检索
高级检索 期刊导航
包含全部检索词
包含精确检索词
包含至少一个检索词
作者
出版物
发表时间
-

基于需求层次理论的国有企业员工激励策略分析

李露 秦远航

中国石油西南油气田分公司

摘要：国有企业由不同的性别、年龄、能力、成长背景等员工构成，他们的思维方式、行为模式、诉求愿望都存在差异，这要求企业管理需从员工的个体差异性出发，才能最大限度地发挥员工的价值和能力。本文介绍了马斯洛需求层次理论的内涵，并在此基础上分析了当前国有企业员工激励管理中存在的问题，提出了针对不同类型员工的激励策略，对企业管理实践具有一定探索意义。
全文下载 在线阅读
【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 需求层次理论 员工激励 企业管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年05期 第224页 （共1页）

相关文献

1.
杨越：
会计信息化管理对企业管理的重要性研究
商业2.0·市场与监管
2021年01期
2.
许华东：
谈企业人力资源管理在现代企业管理中的作用
商业2.0·市场与监管
2021年01期
3.
袁诗翀：
浅谈纪录片《中国通史》对企业改革带来的启示
商业2.0·市场与监管
2021年01期
4.
李露;秦远...：
国有企业多元化用工管理研究
商业2.0·市场与监管
2021年01期
5.
王开智;李...：
物资采购招标管理中的问题与对策
商业2.0·市场与监管
2021年12期
6.
高珏：
国企新闻宣传工作对企业管理的价值分析
商业2.0·市场与监管
2021年12期
7.
杨悦：
烟草商业企业基于绩效考核为导向的员工激励机制建设路径
商业2.0·市场与监管
2021年12期
8.
字鸿：
民族地区矿山企业管理的思考
商业2.0·市场与监管
2021年12期
9.
王慧霞：
激励理论在企业管理方面的应用分析
商业2.0·市场与监管
2021年12期
10.
樊光羽：
企业管理模式与企业管理现代化的发展与探索
商业2.0·市场与监管
2021年12期

商业2.0·市场与监管（2021年05期）

导出/参考文献
[1]李露，秦远航. 基于需求层次理论的国有企业员工激励策略分析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(05): 224.

PDF在线阅读

《基于需求层次理论的国有企业员工激励策略分析》

价格：0.00元

微信支付
支付宝支付
国家新闻出版总署
中国期刊协会
中国知网
互知教育
国家图书馆
国家版权局
中国记者网
中国文明网
中国农家书屋网
中国全民阅读网
关于我们 版权公告 客服中心 在线咨询 用户建议 PDF在线工具

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持：道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知