我国企业人力资源管理创新问题研究
刘彩云
摘要：随着现代化信息技术的崛起，大众的生活方式也发生了较大的变化。市场环境的变化，为许多行业提供了前所未有的发展空间。伴随着企业数量的增多，市场竞争逐渐趋于白热化。在此市场竞争环境当中，中小企业必须结合自身情况，不断优化管理机制，提高财力、物力以及人力等内部资源的利用率。由于基础设施的完善程度与人力资源管理的合理性呈正相关，因此，本文选取人力资源部门为研究对象，从管理创新角度分析我国企业人力资源管理创新所面临的相关问题，以期完善人力资源管理方面的理论研究体系。
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