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员工职业生涯发展规划探讨

沈淼淼

山东锐博化工有限公司

摘要：“以人为本”的现代人力资源开发管理理念不断深入人心，员工职业生涯发展规划作为重要组成内容逐渐兴起，但是认为“职业生涯发展规划是个人的事”的观念仍占很大比例，其实不然。合理有效的职业生涯发展规划能够帮助员工加强自我认知，对自我有清晰的判断和合理的定位，不仅有利于个人职业目标的达成，而且能够更好地支撑企业战略目标的达成。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 员工 职业生涯 管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年09期 第252-253页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年09期）

导出/参考文献
[1]沈淼淼. 员工职业生涯发展规划探讨[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(09): 252-253.

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《员工职业生涯发展规划探讨》

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