事业单位绩效考核存在的问题与应对

卢香娟

我国社会经济不断发展,在其的推动下,各个行业的建设进程都得到了一定程度的提高,对于事业单位来说,其在发展过程中离不开科学高效的管理工作支持,尤其是绩效考核工作,其能够有效的保障企业的顺畅平稳运行,并更好的贴合事业单位职工的工作发展需求,提升其的信任度,继而实现对于企业执行力以及综合实力的提升,但就目前掌握的情况来看,多数事业单位在开展绩效考核工作的过程中还是存在一定的问题,相关工作人员必须要重视对其采取合理可靠的措施,致力于提升考核力度,确保考核质量与成果,推动事业单位的长远发展。 (共2页)
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