政工工作与人力资源管理问题的相关探索
郭伟
社会的进步,经济的发展使人们对职业的认识和理解不断变化,政工工作和人力资源管理工作在事业单位中都处在关键位置,都面临新的挑战。人力资源管理工作中所涉及到的人力预测、划拨、分析、调整等如何与政工工作相结合的问题制约着整个单位的发展。新时代下,人力资源管理要求更高,对人才储备和长远发展的要求更是关乎到单位的发展前景,需要与政工工作融合,确保单位的发展方向。基于此,对政工工作与人力资源管理问题进行研究,以供参考。
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