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事业单位经济师人力资源管理存在的问题及对策

薛宁

中国海洋大学

在知识经济背景下，不同领域机构间的竞争最终是各类人才的竞争，人力资源管理目前已成为机构管理发展的重点。经济学家在公共机构人力资源管理方面发挥着关键作用，但在各种因素的制约下，目前公共机构人力资源管理存在一些问题。必须在全面深入分析的基础上优化经济学家人力资源管理的所有环节，在各个阶段成功实现人力资源管理的战略目标，支持人才有序发展各种业务活动，实现长期发展，同时提高综合效益和竞争力。本文在此基础上研究了公共机构经济学家人力资源管理存在的问题及对策，供参考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位经济师 人力资源管理 存在的问题及对策
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第190页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]薛宁. 事业单位经济师人力资源管理存在的问题及对策[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 190.

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