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事业单位人力资源管理和政工工作的协同实践研究

马睿

南京市江宁区疾病预防控制中心

在开展事业单位人力管理的过程中可以发现，政工工作和人力资源管理看似相互独立，实际上两项工作的管理目标是一致的，都是需要事业单位相关部门以及管理人员通过一定的措施去提升单位内部职工工作的积极性以及工作效率和质量，因此人力资源管理和政工工作也具有极为紧密的联系。事业单位想要提升自身管理的质量，就需在工作过程中尝试人力资源管理和政工工作的协同实践，提升两者之间的联系性，为事业单位自身的可持续发展奠定基础。基于此，本文对事业单位人力资源管理和政工工作的协同实践进行了研究。
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【栏　目】 企业论坛
【分　类】 政治、法律
【关键词】 事业单位 人力资源管理 政工工作 协同实践
【出　处】 《今日湖北》2022年24期 第142页 （共1页）

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今日湖北（2022年24期）

导出/参考文献
[1]马睿. 事业单位人力资源管理和政工工作的协同实践研究[J]. 今日湖北 . 2022(24): 142.

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《事业单位人力资源管理和政工工作的协同实践研究》

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