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浅析国有大型企业人事档案管理信息化建设 尹涵仪 文渊·高中版 经营管理 2020年11期 251 0
人力资源管理对人事档案管理工作的新要求 史燕 文渊·中学版 图书档案 2020年11期 280 0
人事档案管理制度存在的问题与创新措施 王爽 文渊·小学版 图书档案 2020年11期 239 0
创新人事档案管理制度与模式的探索 曹立娟 文渊·小学版 图书档案 2020年11期 227 0
事业单位人事档案管理信息化建设 王晓丽 文渊·小学版 图书档案 2020年11期 269 0
谈新时期背景下事业单位人事档案管理现状与对策 李昕橦 今日湖北 企业论坛 2022年24期 267 0
数据管理视角下人事档案信息资源建设研究 王飞 文渊·中学版 图书档案 2020年09期 328 0
新时期人事档案管理存在的问题及对策 杨华 邹丽欣 蔡秀梅 文渊·高中版 图书档案 2020年08期 326 0
人事档案管理要点及利用 张玲玲 文渊·高中版 图书档案 2020年08期 308 0
新时期人事档案管理制度的优化研究 周庆楠 文渊·小学版 图书档案 2020年08期 291 0
信息化建设在人事档案管理中的意义与推进策略 张延红 文渊·高中版 图书档案 2020年07期 302 0
谈如何做好新时期事业单位干部人事档案管理工作 杨明明 文渊·高中版 图书档案 2020年07期 287 0
新时期劳动人事档案的创新管理模式探究 张广宇 文渊·高中版 图书档案 2020年07期 270 0
人事制度创新对人事档案管理的影响探析 孙勇 文渊·中学版 图书档案 2020年07期 342 0
探究人才竞争对人事档案工作的影响与应对 李丹丹 文渊·中学版 图书档案 2020年07期 339 0
中小学单位人事档案管理水平的提升路径 卜文华 爱情婚姻家庭 管理观察 2022年27期 323 0
人力资源管理工作中人事档案管理的价值分析与讨论 孙君子 文渊·中学版 图书档案 2020年06期 373 0
新时期做好机关事业单位人事档案管理工作的思考 程晟 文渊·中学版 图书档案 2020年06期 302 0
事业单位人事档案管理工作的新思考 马莉苹 文渊·高中版 图书档案 2020年05期 340 0
企事业单位人事档案管理初探 邵娟 文渊·中学版 经营管理 2020年05期 296 0
浅析国有大型企业人事档案管理信息化建设
尹涵仪 武汉市水务集团档案馆
期刊 《文渊·高中版》
2020年11期
摘要：在新时代的背景下，国有大型企业人力资源工作中人事档案管理工作也有了新的标准和要求。在详细的档案管理中涉及的内容众多且复杂，所以，当前应该结合国有大型企业人事档案管理工作的实际情况，具有针对性地引用先进的信息化技术，借此为档案管理工作人员提供便利，从实际意义中提高国有大型企业人事档案管理质量。接下来，文章主要对国有大型企业人事档案管理信息化建设的作用以及对策展开详细的分析与研究。
国有大型企业 人事档案管理 信息化建设
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人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
史燕 四川省甘孜藏族自治州道孚县人力资源和社会保障局
期刊 《文渊·中学版》
2020年11期
摘要：在我国的经济发展进程中，人事档案的管理工作是最能体现人力资源管理水平的。随着我国各个领域对人才的扩招，人事档案管理工作也逐渐成了人力资源管理工作中的重中之重，然而人才作为推动事业单位可持续发展的核心因素和为事业单位带来经济效益的主导者，对事业单位的影响是非常巨大的。但是对于目前事业单位中的人力资源管理工作来说，不仅没有建立起相关的管理体系，也忽视了人事档案管理工作的重要性，事业单位只有认识到人事档案管理工作和人力资源管理中的关系，使两方面协同发展，才能促进事业单位的可持续发展。
人力资源管理 人事档案管理 要求
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人事档案管理制度存在的问题与创新措施
王爽 洮南市社会救助事业中心
期刊 《文渊·小学版》
2020年11期
摘要：随着时代不断的发展，我国的企事业单位的管理已经逐渐趋于完善，管理模式也更加的合理化。人才是一个企事业最为重要的竞争力，丰富有力的人才资源是一个企事业最大的宝藏，而这其中人事档案管理是非常重要的一步，强力有效的档案管理制度可以帮助企事业单位更加彻底的了解每个人的情况，根据每个人不同的能力让每个人更合理的各司其职。本文将主要对创新人事档案管理制度与模式等几点问题进行探究。
人事档案 单位发展 模式创新
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创新人事档案管理制度与模式的探索
曹立娟 洮南市社会救助事业中心
期刊 《文渊·小学版》
2020年11期
摘要：由于我国人口的急剧增加，以往的人事档案管理系统已经无法支持目前的人员管理现状，也不能适应于现在的社会经济的发展。所以人们有必要对以往的人员档案管理系统进行改革和创新，为促进社会的经济发展而不断努力。
人事档案 管理制度 模式 创新
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事业单位人事档案管理信息化建设
王晓丽 广灵县企业养老保险管理中心
期刊 《文渊·小学版》
2020年11期
摘要：近年来，我国社会经济的到来显著的提升，在这个过程事业单位发挥出了重要的影响作用。在事业单位管理工作之中，人事档案管理工作是其中较为重要的一项内容，结合人事档案能够对工作人员的各方面情况加以全面的了解，从而为人力资源分配工作起到良好的辅助作用。高水平的人事档案管理工作对于事业单位的发展能够起到积极的辅助作用，促使事业单位内人力资源利用效率的不断提升。在社会快速发展的推动下，以往老旧模式的档案管理工作很显然已经无法满足社会发展的实际需要了，所以还需要我们充分结合各方面实际情况和需要来对事业单位人事档案管理工作进行优化创新，将现进的信息技术加以合理的运用，促进人事档案管理模式朝着信息化的方向迈进。
事业单位 人事档案管理 信息化建设
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谈新时期背景下事业单位人事档案管理现状与对策
李昕橦 荆州市长江河道管理局通信总站办公室
期刊 《今日湖北》
2022年24期
摘要：对于事业单位来讲，人事档案管理工作具有一定的特殊性，要求人事档案管理人员除了具备服务意识之外，还应拥有强烈的保密意识，才能保证人事档案管理工作的实效性、精准性，从而助力事业单位各项工作的高质量实施。然而，通过分析以往的工作经验，事业单位人事档案管理实践中仍旧会受限于很多因素的影响，难以切实做好人事档案管理工作，为此，需要相关工作者选用实效性强的对策，优化事业单位人事档案管理水平。基于此，本文主要围绕新时期背景下事业单位人事档案管理现状问题，对事业单位人事档案管理问题的有效对策展开了探讨与阐述，以供参考。
新时期 事业单位 人事档案管理 现状 对策
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数据管理视角下人事档案信息资源建设研究
王飞 淄博高新区涌泉供水有限公司
期刊 《文渊·中学版》
2020年09期
摘要：人事档案管理是各单位人力资源管理的基础性工作，包含着许多具有重大潜在使用价值的信息资源。现阶段人事档案信息资源建设大多着眼于基础性的实体档案数字化、工作场景的网络化，人事档案信息资源的价值发挥不够。如何推动人事档案信息资源建设高质量发展，发挥人事档案多元价值，成为档案部门亟须解决的问题，而数据管理给人事档案信息资源建设带来了新思路。在信息时代，信息资源的价值逐渐凸显，数据管理在人事档案管理中的应用越来越广泛。针对这种情况下，档案管理应打破原有模式，积极探索数据管理视角下人事档案信息资源建设的新机遇和新特点，找准问题、精准施策，推动企业工作的持续健康发展。
数据管理 人事档案 信息资源 建设
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新时期人事档案管理存在的问题及对策
杨华 邹丽欣 蔡秀梅 吉林省白城市农业科学院
期刊 《文渊·高中版》
2020年08期
摘要：人事档案管理始终都是支撑人力资源分配和调度的重要基础，在企业发展中所发挥的作用也是无可替代的，正因为如此，本文也将以新时期的经济体制改革为主要背景，分析当下人事档案管理中存在的主要问题，并列举出解决的对策和方法，希望能够给相关企业和单位带来帮助，仅供参考。
人事档案管理 现存问题 解决方法
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人事档案管理要点及利用
张玲玲 云南省大理州云龙县档案馆
期刊 《文渊·高中版》
2020年08期
摘要：就现代人力资源管理而言，人事档案管理是其中重要组成部分，明晰人事档案管理要点，并加大对人事档案管理工作的探索与创新，不仅有助于人事档案管理质量和水平的提升，而且也能使其更好地为人力资源管理所服务。本文主要从人事档案管理要点切入，并具体阐述了新时期背景下人事档案管理利用对策，以期为相关工作人员提供一定的参考。
人事档案 管理 要点 利用
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新时期人事档案管理制度的优化研究
周庆楠 天津市南开城市建设投资有限公司
期刊 《文渊·小学版》
2020年08期
摘要：我国在人事档案管理工作方面相对比较落后，与发达国家相比较而言，还存在着一定的差距。当前人事档案管理工作的情况已经无法满足社会发展的需求。随着我国认识档案管理制度改革的推进，逐渐暴露出一些问题和不足。本文围绕新时期人事档案管理制度的优化进行叙述，分析当前所存在的问题，并有针对性地提出相应的优化措施。
人事档案 企业 管理制度
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信息化建设在人事档案管理中的意义与推进策略
张延红 山西省交口县社会劳动保险事业所
期刊 《文渊·高中版》
2020年07期
摘要：随着信息化在各行各业的不断渗透，人事档案管理越来越需要通过信息化技术来实现科学化和规范化管理，同时满足快速和异地的检索要求。本文对新时代环境下人事档案信息化的问题进行分析，着重阐述了信息化建设在人事档案管理中的意义，并针对人事档案管理中的信息化建设推进提供策略和建议。
信息化建设 人事档案管理 推进策略
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谈如何做好新时期事业单位干部人事档案管理工作
杨明明 新疆生产建设兵团第四师第一中学
期刊 《文渊·高中版》
2020年07期
摘要：干部人事档案是事业单位考察了解、选拔使用干部的重要依据，做好干部人事档案管理工作有助于提高干部工作的运行效率，加快事业单位组织体系构建，为人才工作提供更加方便快捷和高质量的服务。目前，事业单位干部人事档案工作正面临着重视不足、管理不规范、人员业务素质不过硬等问题，严重制约着干部人事档案管理工作开展，在日新月异急速发展的新时期，我们需探寻新的工作路径，革新工作方法，培育专业化人才队伍，切实促进干部人事档案管理工作良性发展。
事业单位 干部人事档案管理 问题 路径
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新时期劳动人事档案的创新管理模式探究
张广宇 大同市供水排水集团有限责任公司
期刊 《文渊·高中版》
2020年07期
摘要：人事管理是一项专业性强、综合性强的复杂工作，并且一直处于动态变化之中。传统的劳动人事档案管理模式，已经不能适应新时期背景之下发展需求，应积极转变传统的人事档案管理模式，创新管理方式，形成规范化档案管理体系，提升人事档案管理效率，提高档案管理质量，是构建优秀团队，调动员工工作热情的重要手段。本文结合劳动人事档案管理现状，深入分析了人事档案管理存在的问题，以及新时期背景之下，创新人事档案管理的有效措施，为构建科学、完善的劳动人事档案管理体系，创建新型的档案管理模式，提供了宝贵的借鉴性经验。
人事档案 管理 重要性 创新思考
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人事制度创新对人事档案管理的影响探析
孙勇 济宁学院附属中学
期刊 《文渊·中学版》
2020年07期
摘要：在人事档案工作中，主要就是用来制定每个员工的生活、学习状态和工作的经历等等。人事档案管理部门可以把相关部门的员工工作积极性进一步提升，而且员工对与工作岗位的归属感也会增加，这样就能够推进工作单位的持续性发展和进步。本文就将从人事制度改革创新对人事档案资源管理的影响为主要研究内容可以进行探究和分析。
人事制度创新 人事档案管理 影响探析
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探究人才竞争对人事档案工作的影响与应对
李丹丹 保定市第一中心医院
期刊 《文渊·中学版》
2020年07期
摘要：随着我国科技的发展以及经济的进步，事业单位也在不断的与时俱进，改革以及发展，人才的竞争变得非常激烈，而人员的流动性也变得更快。人事档案是进行人力资源管理不可缺少的东西，能够直接反应员工的基本信息，以及学历，还有工作和社会关系等，是培养员工，选拔人才的，必不可少的依据，目前是一个人才竞争极其激烈的环境，人才人事档案的管理也产生了一定的问题。基于此，本文首先讨论了人才竞争对人事档案管理工作的影响，然后介绍了人才竞争对人事档案管理工作影响的应对对策。以供相关工作人员参考。
人事档案 人才 竞争 流动
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中小学单位人事档案管理水平的提升路径
卜文华 长沙市长郡湘府中学
期刊 《爱情婚姻家庭》
2022年27期
摘要：随着新课改的贯彻和落实极大地推动了我国教育行业的发展，各个中小学也进行了优化改革以及体制的创新。人事档案管理作为开展各类改革的重要依据，可以有效地了解相关人员的基本信息。但由于各方面因素的影响导致中小学单位人事档案管理存在一定的不足，基于此，本文通过对目前其存在的问题入手提出了相应的解决措施。
中小学 人事档案 管理 提升
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人力资源管理工作中人事档案管理的价值分析与讨论
孙君子 黄河勘测规划设计研究院有限公司
期刊 《文渊·中学版》
2020年06期
摘要：在企业人力资源管理中，人事档案管理非常重要。在人力资源管理工作中，其理论依据和数据基础是不可缺少的。一些单位人事档案管理作为重要工作，一直处于高度重视的地位。这两者的关系非常紧密，人力资源管理需要人事档案来提供内容，人事档案工作是对人力资源管理提供服务的。
人力资源管理视角 人事档案管理 价值
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新时期做好机关事业单位人事档案管理工作的思考
程晟 黑龙江省农业机械工程科学研究院齐齐哈尔农业机械化研究所
期刊 《文渊·中学版》
2020年06期
摘要：对于人事档案管理工作而言，其自身在机关事业单位的发展过程中，能够起到有利的促进作用，机关事业单位在为相关人员办理工作调动时，少不了相应的人事档案，这是相关人员进行工作调动的重要依据。因此，人事档案管理工作的有效开展非常重要。在新形势下，传统的管理模式难以满足人事档案管理工作的发展需求，这就需要机关事业单位对其进行科学的改进。
新形势 机关事业单位 人事档案管理
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事业单位人事档案管理工作的新思考
马莉苹 吉林省外国专家服务中心
期刊 《文渊·高中版》
2020年05期
摘要：目前，经济发展迅速，我国的各行各业的发展也有了创新。人事档案包含个人身份、学习经历、工作表现、政治作风、家庭成员情况等资料，记录了一个人的生长轨迹。在办理工资待遇、申报职称、五险一金等有关工作时，都要根据档案提供依据。然而，从当前事业单位人事档案管理工作的现状来看，仍然存在着一些问题。
事业单位 人事档案管理工作 新思考
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企事业单位人事档案管理初探
邵娟 淄博市淄川区工业和信息化局
期刊 《文渊·中学版》
2020年05期
摘要：人事档案是工具价值和信息价值双元价值的结合体，既能为个人提供必要的个人证明信息，又能为单位作出决策提供依据，是重要的人才信息库；人事档案工作者是精细管理的实践者、文献逻辑的构造者，核心信息的守护者，身兼重任。新时期人事档案工作为单位及人事档案工作者提出了更高的要求，人事档案工作由传统载体向数据管理模式转变，实体管理朝着自动化发展，服务向智慧化、远程化转换，这值得单位及人事档案管理工作者深思。
人事档案 企事业单位 档案管 分析
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