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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	中美高校预聘长聘教职制的比较研究——基于八所高校的制度文本分析	王涛利蒋凯	中国高教研究	比较教育研究	2022年10期	347	0
	非终身教职教师权益保障困境及其实现路径——基于“零工学院”兴起的视角	凌玉香	爱情婚姻家庭	教育研究	2022年25期	409	0
	外卖骑手劳动权益保障问题的法律研析	陈子晴温晶晶	爱情婚姻家庭	管理观察	2022年09期	432	0

中美高校预聘长聘教职制的比较研究——基于八所高校的制度文本分析

王涛利蒋凯北京大学教育学院威斯康星大学麦迪逊分校北京大学国际高等教育研究中心

期刊《中国高教研究》

北大核心

CSSCI扩展版

2022年10期

摘要：起源于美国高校的预聘长聘教职制是我国部分高校完善教师管理制度和教师聘用机制的一项重要参考制度。从目标范围、准入机制、晋升考核机制和权益保障机制四个维度对中美两国八所高校的预聘长聘教职制进行比较研究。中美两国高校预聘长聘制制度文本大多指出了该制度在促进高素质教师队伍建设方面的作用，内容涵盖教师聘用、晋升考核和权益保障等教师管理的主要方面，但在具体规定上各有侧重。美国高校比较注重教师管理的规范性和合法性，院系有较大的自主权；我国高校则对教师准入与考核标准的明确性和合理性较为关注，突出学校规划的整体性。在完善高校教师管理制度的过程中，我国高校应当注重完善教师聘用机制的程序规范性和教师权益保障机制。

预聘长聘教职制长聘教职制高校教师管理制度高校教师聘用教师权益保障

阅读量：347

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非终身教职教师权益保障困境及其实现路径——基于“零工学院”兴起的视角

凌玉香上海师范大学

期刊《爱情婚姻家庭》

2022年25期

摘要：随着学术资本主义的兴起，“零工学院”逐渐发展起来。越来越多的大学开始聘用临时教师，超越了传统主义模式。“零工学院”的兴起，使得高校系统不再是一元结构，与此同时，也给非终身教职教师带来了挑战，产生了一些问题。本文通过探究非终身教职教师权益保障的困境，分析难题产生的原因，寻找非终身教职教师权益保障的出路，从而为非终身教职教师权益保障提供借鉴。

非终身教职教师权益保障零工学院

阅读量：409

下载量：0

被引数：0

外卖骑手劳动权益保障问题的法律研析

陈子晴温晶晶南京师范大学中北学院

期刊《爱情婚姻家庭》

2022年09期

摘要：如今，信息科技正迅猛发展，依托互联网技术而发展的新业态就业正如火如荼的开展着。在转换经济模式和增加就业的同时也催生出了一系列亟待研究和解决的问题。以外卖小哥为例，其与平台、卖家之间的劳动关系因无法律明确规定而使得其权益保障难以实现。沿着以上的思路,本文将从现实困境和解决途径两大方面对外卖骑手的权益保障进行研究。

新业态就业外卖骑手劳动关系权益保障

阅读量：432

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