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创新优化事业单位人力资源管理模式研究

刘宁

郸城县妇幼保健院

摘要：事业单位人力资源管理的实施对单位的发展有着积极的影响，为了使人力资源管理工作的开展带来更好的效果，需要对管理模式进行优化。通过对事业单位人力资源管理的意义的阐述，分析事业单位人力资源管理现状，提出事业单位人力资源管理优化措施，使事业单位人力资源管理的质量得到提升，可充分发挥出管理的作用，保证各项工作的质量，进而提升单位发展水平。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 人力资源管理 创新
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年08期 第216-217页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年08期）

导出/参考文献
[1]刘宁. 创新优化事业单位人力资源管理模式研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(08): 216-217.

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