浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核
姚力纲
摘要:事业单位是社会服务性的组织,是我国特有的社会经营体系,与社会的稳定和发展息息相关。事业单位的工作质量直接关系着社会的发展前景以及人民的满意度。因此,必须要做好对事业单位人力资源管理工作的重视,持续有效地开展绩效考核活动,针对性地激发起员工的主观能动性,全面提升事业单位工作水平。基于此,本文对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行深入研究,以供参考。
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