员工职业生涯发展规划探讨
沈淼淼
摘要:“以人为本”的现代人力资源开发管理理念不断深入人心,员工职业生涯发展规划作为重要组成内容逐渐兴起,但是认为“职业生涯发展规划是个人的事”的观念仍占很大比例,其实不然。合理有效的职业生涯发展规划能够帮助员工加强自我认知,对自我有清晰的判断和合理的定位,不仅有利于个人职业目标的达成,而且能够更好地支撑企业战略目标的达成。
(共2页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 1.0 元