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人力资源管理工作中人事档案管理的价值分析与讨论 孙君子 文渊·中学版 图书档案 2020年06期 327 0
试论医院政工工作和人力资源管理的有效结合 岳阳 文渊·中学版 理论研究 2020年06期 290 0
中小企业人力资源管理模式选择浅析 雍杰 文渊·中学版 经营管理 2020年06期 284 0
人工智能对人力资源管理的影响探析 韩新亮 文渊·小学版 经营管理 2020年06期 253 0
组织行为学在人力资源管理中的应用 胡惠敏 王强 文渊·小学版 经营管理 2020年06期 325 0
试论国有中小企业的人力资源管理 王莹 文渊·中学版 经营管理 2020年05期 261 0
刍议新公共管理视角下的公共部门人力资源管理 周志荣 文渊·中学版 经营管理 2020年05期 280 0
论企业人力资源管理与思想政治工作的有机结合 郁洪 文渊·中学版 经营管理 2020年05期 273 0
新形势下民办高校人力资源创新管理研究——以锦城学院为调研样本 朱欣 方虹霁 周艳 文渊·小学版 高教研究 2020年05期 275 0
事业单位人力资源管理的问题及解决策略探索 成燕 文渊·中学版 经营管理 2021年08期 294 0
关于建筑企业人力资源管理的重要性及提高路径探究 张璟 文渊·中学版 经营管理 2021年06期 339 0
档案管理在人力资源管理中的作用 周蕾 文渊·小学版 图书档案 2021年05期 293 0
传统文化对人力资源管理的影响 蒋福艳 文渊·高中版 经营管理 2021年04期 306 0
供电企业人力资源绩效考核分析 许婷婷 文渊·小学版 经营管理 2021年04期 372 0
高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究 黄艳雯 文渊·小学版 高教研究 2021年04期 351 0
政工工作与人力资源管理问题的相关探索 郭伟 爱情婚姻家庭 管理观察 2022年20期 335 0
从人力资源管理浅析医院人才培养 曹家喜 爱情婚姻家庭 管理观察 2022年20期 341 0
激励机制在高校人力资源管理中的运用探究 刘莹 爱情婚姻家庭 管理观察 2022年19期 373 0
新形势下铁路人力资源管理的几点思考 徐涛 爱情婚姻家庭·上旬 管理观察 2021年02期 337 0
对新时代事业单位人力资源管理战略的探讨 秦燕 爱情婚姻家庭·上旬 管理观察 2021年02期 402 0
人力资源管理工作中人事档案管理的价值分析与讨论
孙君子 黄河勘测规划设计研究院有限公司
期刊 《文渊·中学版》
2020年06期
摘要：在企业人力资源管理中，人事档案管理非常重要。在人力资源管理工作中，其理论依据和数据基础是不可缺少的。一些单位人事档案管理作为重要工作，一直处于高度重视的地位。这两者的关系非常紧密，人力资源管理需要人事档案来提供内容，人事档案工作是对人力资源管理提供服务的。
人力资源管理视角 人事档案管理 价值
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试论医院政工工作和人力资源管理的有效结合
岳阳 山东省曹县人民医院
期刊 《文渊·中学版》
2020年06期
摘要：社会的发展使我国的医疗领域也面临着一系列的改革，为加强对医院中政工工作和人力资源的管理的结合，相关人员对结合形式提出有效的策略。本文就医院政工工作和人力资源管理的有效结合进行讨论，详细分析二者的关系以及促进结合的有效方式，以期为相关工作人员提供有益参考。
医院 政工工作 人力资源管理
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阅读量：290
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中小企业人力资源管理模式选择浅析
雍杰 成都银杏酒店管理学院
期刊 《文渊·中学版》
2020年06期
摘要：在最近的几年时间里，我国社会经济水平得到了显著的提升，在这个过程中，中小企业所起到的作用是非常巨大的，尤其是中小企业管理工作的开展，人力资源管理工作在其中起到了非常重要的作用。人力资源管理工作其核心是针对企业职工进行管理工作，高水平的企业人力资源管理工作不但可以有效地将企业人力资源的价值发挥出来，并且还可以为企业的稳定持续发展起到积极的影响，促进企业综合实力的不断提升。中小企业最为突出的特征就是企业规模相对较小，资源占比较少，针对这个特征，为了保证中小企业的未来良好发展，那么最为重要的就是需要加强人力资源管理工作力度，结合企业实际情况来选择适当的人力资源管理方式来对企业职工进行切实的管理。
中小企业 人力资源管理 模式选择
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阅读量：284
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人工智能对人力资源管理的影响探析
韩新亮 吉利学院商学院
期刊 《文渊·小学版》
2020年06期
摘要：人力资源是企业生存发展的核心竞争力，人力资源管理是管理的关键职能，对企业战略的实施具有决定性的作用，人力资源管理对企业员工的选育用留、业务功能的支持、企业文化的培育、充分调动发挥员工的主观能动性、在激烈的市场竞争和复杂多变的环境中对企业的生存和发展发挥着关键作用。经过60多年的发展，在大数据、超级计算、传感网、脑科学等新理论新技术的共同驱动下，人工智能加速进入新的发展阶段。这就要求任何职业都必须不断的更新技术水平，不断的学习进步，改革创新。本文主要论述人工智能背景下对人力资源管理所提出的时代要求，探析人工智能技术与人力资源管理之间的相互作用与影响，针对人工智能技术的应用如何提升人力资源管理水平
人工智能 人力资源管理 影响
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组织行为学在人力资源管理中的应用
胡惠敏 王强 磴口县卫生健康委员会 磴口县人民政府办公室
期刊 《文渊·小学版》
2020年06期
摘要：人的潜能以及作用对企事业的发展具有重要的作用，在组织环境下工作生活的员工其态度以及行为受到组织文化的影响，组织行为学利用跨学科的视野来研究人，指导企事业的人力资源管理，其系统化的思维方式将能够更深层次地解读企事业的人力资源管理逻辑，更好地发挥出人力资源管理效果，从而实现企事业发展的战略目标。
组织行为学 企事业 人力资源管理
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试论国有中小企业的人力资源管理
王莹 湖北工业大学
期刊 《文渊·中学版》
2020年05期
摘要：在国有中小型企业管理中，人力资源管理是绝对的基础，因为只有建立在人力资源管理基础之上，才能够使国内中小型企业管理得到更加长远的发展，也使我国中小企业管理水平能够得到保障，而本文也主要围绕国有中小型企业的人力资源管理进行研究和探讨，同时也提出了改革创新我国中小企业人力资源管理工作的思路，试图通过对国有中小企业的人力资源管理探讨，找到其中所存在的问题，并且给出解决方案。
国有中小企业 人力资源管理
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刍议新公共管理视角下的公共部门人力资源管理
周志荣 海丰县博物馆
期刊 《文渊·中学版》
2020年05期
摘要：公共部门的人力资源管理，在当今促进公共部门的发展、提升公共部门的管理水平等方面都有了极大的促进作用。新公共管理视角之下的公共部门人力资源管理研究是当前采用先进的新型公共管理理论及相关制度模型之下的人力资源管理，它能够改革当前人力资源管理中所存在的问题与弊端，并就此提出相对应的解决方案策略。笔者当将根据当前先进的公共行政管理理论来提出对公共部门人力资源管理，在新公共管理视角之下的应对策略，为公共部门人力资源管理的管理水平提升和效率保证，贡献个人力量。
新公共管理视角 公共部门人力资源管理 策略研究
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论企业人力资源管理与思想政治工作的有机结合
郁洪 淮河能源股份公司淮南铁运分公司
期刊 《文渊·中学版》
2020年05期
摘要：随着社会经济的不断发展，市场竞争越来越激励，企业为了能够在激励的市场竞争中占据优势，便需要做好人力资源管理工作，发挥工作人员对于企业经济发展的作用，保障企业的健康发展。在企业发展当中需要将政治思想工作以及人力资源管理工作作为管理工作的两个核心。将政治思想工作与人力资源管理的工作进行有机的结合，能够更好的发挥员工对于企业发展的作用，提高企业的工作效率。本文主要讲述政治思想工作与人力资源管理有机结合的具体措施，以此来供相关人士参考与交流。
政治思想工作 人力资源管理 结合措施
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新形势下民办高校人力资源创新管理研究——以锦城学院为调研样本
朱欣 方虹霁 周艳 四川大学锦城学院
期刊 《文渊·小学版》
2020年05期
摘要：我国民办高校诞生的时间不长，人力资源管理在创立之初延续公办高校人事管理制度。伴随着国家法律政策大环境的变化，很多民办高校进行了自我检省，依托国家大法创造出了基本符合民办高校特质及现阶段社会发展大趋势的人力资源管理制度。本文以锦城学院为样本，调研了新形势下民办高校人力资源创新管理的各个方面，以期总结经验，展望民办高校人力资源管理的未来。
民办高校 人力资源管理 创新
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事业单位人力资源管理的问题及解决策略探索
成燕 山东省邹平市魏桥镇人民政府
期刊 《文渊·中学版》
2021年08期
摘要：事业单位的良好发展对于当前社会发展情况有着重要的现实意义，为了推动社会平稳健康发展，相关部门对事业单位加强监管，建立健全管理体系，保证工作的效率以及质量。而在事业单位发展的过程中，人力资源管理是不可或缺的，可以在第一时间找到事业单位中出现的问题，保证其稳定发展，从而为现代化社会的发展提供有利条件。
事业单位 人力资源管理 问题 解决方法
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关于建筑企业人力资源管理的重要性及提高路径探究
张璟 山西六建集团有限公司
期刊 《文渊·中学版》
2021年06期
摘要：建筑行业一直以来都是我们国家的经济支柱产业，从业于建筑行业的人数也一直都处于各行各业的榜首位置。在新经济发展政策下，人才的竞争已经逐步成为各个企业综合实力竞争的关键因素。因为受到计划体制的影响，我们国家在人力资源的管理方面还是传统的管理方式。这样的现象，在一定的意义上影响企业的全面发展，因此本文主要针对关于建筑企业人力资源管理的重要性及提高路径探究展开相关的论述。
建筑行业 人力资源管理 探究
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档案管理在人力资源管理中的作用
周蕾 盘龙区人民政府拓东街道办事处
期刊 《文渊·小学版》
2021年05期
摘要：对于企业而言，档案管理是人力资源管理的重要环节，档案管理质量与企业平稳发展紧密相关。通过调查发现，部分企业通过对人力资源进行有效管理，能够根据档案反馈信息分析对企业发展有利的因素，从而重新进行人力资源管理，强化企业的市场竞争力，促使档案管理能够有效发挥出自身的信息利用价值。本文主要对档案管理在人力资源管理中的作用进行浅析。
档案管理 人力资源管理 作用
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传统文化对人力资源管理的影响
蒋福艳 昌黎县水利技术服务中心
期刊 《文渊·高中版》
2021年04期
摘要：我国有五千年的灿烂文明史，在社会生产实践中，中华民族贡献出了丰富的管理思想，对我国企业人力资源管理具有深远的影响。我国现代化企业人力资源管理应该摒除传统思想诸如封建专制式人治管理残余、人情管理思想等消极影响，吸收中国传统文化的精髓，将其运用到实际的人力资源管理中，以促进我国企业人力资源管理快速发展。
人力资源管理 人本管理 激励机制
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供电企业人力资源绩效考核分析
许婷婷 国网沈阳供电公司
期刊 《文渊·小学版》
2021年04期
摘要：绩效考核工作在促进供电企业可持续发展中发挥着重要的作用，供电企业要始终给予充分的重视。因此在当前经济条件下的供电企业，要努力加强对人力资源绩效考核工作的完善，保证企业持续稳定的发展。基于此，本文对目前供电公司在人力资源绩效考核管理中存在的不足以及供电企业人力资源绩效考核的措施进行了分析。
绩效考核 绩效管理 供电企业 人力资源管理
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高职院校人力资源管理视域下兼职教师队伍优化研究
黄艳雯 重庆航天职业技术学院
期刊 《文渊·小学版》
2021年04期
摘要：在“扩大招生规模”的背景下，高职院校不仅要确保其教育资源不被稀释，还必须实施具有基本专业属性的申请，优化兼职教师已成为解决这一问题的关键部分。从高职兼职教师的来源和现状入手，分析了兼职教师队伍和管理中存在的问题，并尝试从任用，培训，评估，团队合作等方面提出优化策略，兼职老师，校企合作需求联系。
兼职教师 人力资源管理 优化
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政工工作与人力资源管理问题的相关探索
郭伟 嘉禾县卫生健康事务中心
期刊 《爱情婚姻家庭》
2022年20期
摘要：社会的进步，经济的发展使人们对职业的认识和理解不断变化，政工工作和人力资源管理工作在事业单位中都处在关键位置，都面临新的挑战。人力资源管理工作中所涉及到的人力预测、划拨、分析、调整等如何与政工工作相结合的问题制约着整个单位的发展。新时代下，人力资源管理要求更高，对人才储备和长远发展的要求更是关乎到单位的发展前景，需要与政工工作融合，确保单位的发展方向。基于此，对政工工作与人力资源管理问题进行研究，以供参考。
政工工作 人力资源管理 问题
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从人力资源管理浅析医院人才培养
曹家喜 钦州市第一人民医院
期刊 《爱情婚姻家庭》
2022年20期
摘要：近年来，我国愈加注重发展医疗服务，加大了对医疗人力资源的管理和利用。人才在医院环境的整体发展和改善中发挥着重要作用，人力资源管理是企业常用的一种企业管理方式，能有效地维持各业务单元的正常运转，提高其工作效率。医院的可持续发展与医院人力资源的实施密切相关，能有效提高医院管理者的管理水平和管理效率，促进医院各部门的分工合作，协调发展医院医疗保健工作，提高员工绩效，通过实施人员培养机制，减轻了医务人员的负担，有效提升了医院人员的专业发展空间，为实现医疗目标做出了巨大贡献。本文我们将首先考虑人员管理和人员培养的重要性，然后考虑医院管理人才的现状，并从人力资源管理的角度解释医院人员培养的战略优势。
人力资源管理 医院 人才培养
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激励机制在高校人力资源管理中的运用探究
刘莹 广东白云学院
期刊 《爱情婚姻家庭》
2022年19期
摘要：在当代人力资源管理过程中，激励机制扮演着至关重要的角色。科学完善的激励机制有助于个人主观能动性和创造性的有效激发。为了能够在高校人力资源管理过程中充分发挥激励机制的作用和价值，本文首先针对激励机制应用的重要意义和基本原则进行了分析，然后针对激励机制在应用过程中存在的问题进行了阐述，最后针对激励机制的运用策略进行了探究，希望能够为高校人力资源管理工作提供有效的参考。
激励机制 高校人力资源管理 重要意义 原则 问题 运用策略
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新形势下铁路人力资源管理的几点思考
徐涛 中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头西机务段
期刊 《爱情婚姻家庭·上旬》
2021年02期
摘要：经济全球化趋势的不断加剧，市场竞争愈发激烈，铁路部门对于人才的需求更是不断增加，对人才提出了更严格的要求，为了确保铁路部门工作的正常开展，就需要充分发挥人才的作用，而完善铁路部门人才培养和选拨工作需要强化铁路部门人力资源管理，因此，新形势下做好铁路部门人力资源管理尤为重要。本文结合新形势下铁路部门人力资源管理的现状，进一步探究铁路部门人力资源管理的有效措施。
新形势 铁路部门 人力资源管理 思考
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对新时代事业单位人力资源管理战略的探讨
秦燕 山东省菏泽市曹县人力资源和社会保障局
期刊 《爱情婚姻家庭·上旬》
2021年02期
摘要：社会市场经济在持续成长的进程中促进了行业的高速成长，尤其是各事业单位在经营活动中对管理形成了高度的关注，在持续提高企业管理的同时增强竞争能力，从而推动企业的持续而稳健的成长。事业单位内控制度在经营活动中对人才的经营加强了控制能力，因此人才的高效经营决定了事业单位财务管理的未来发展趋势，在经营中重视人员的良好经营促使人员发挥了良好的效果。
人力资源管理 专业技术人员管理 事业单位
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