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浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径

黄玥晗

中国社会科学院研究生院

人力资源管理是国有企业当前发展经营中无法绕开的一个重要话题。本文对国有企业管理人力资源管理的有效途径进行了探讨，文章从阐述当前国有企业人力资源管理中存在的问题入手，进一步分析了国有企业管理人力资源管理工作对其整体发展的意义，最后提出了国有企业管理人力资源管理的有效策略。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 国有企业管理 人力资源管理 有效途径
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年03期 第133-134页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年03期）

导出/参考文献
[1]黄玥晗. 浅析国有企业管理人力资源管理的有效途径[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(03): 133-134.

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