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岗位轮换在企业人才队伍建设中的思考
毕燕静
中银(宁波)电池有限公司
随着大型企业的不断出现,一些公司开始实施岗位轮换制度,这种制度也成为企业培养人才、留住人才的一种很好的方式。本文作者结合自身工作实践,分析了在企业人才队伍建设中,岗位轮换所带来的积极作用,同时也对岗位轮换的方式、轮岗中可能出现的问题和解决的方案提出了建议。
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【栏 目】
企业文化
【分 类】
经济
【关键词】
岗位轮换
模式探讨 ; 诠释及现状
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2020年03期
第123-124页 (共2页)
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商业2.0·市场与监管(2020年03期)
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1
]毕燕静. 岗位轮换在企业人才队伍建设中的思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(03): 123-124.
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