首页
在线投稿
在线选题
学者主页
学术机构
互知阅读
教研活动
开通VIP
登陆
浏览历史> 收藏> 个人中心>
全部
期刊
文献
标题
作者
单位
摘要
关键词
栏目
基金
文献检索
高级检索 期刊导航
包含全部检索词
包含精确检索词
包含至少一个检索词
作者
出版物
发表时间
-
找到706条结果
第5/36页
确定
语种
    • 更多...
年份
 至 
    • 更多...
学科分类
中文
|
英文
    • 更多...
    • 更多...
关键词
    • 更多...
刊名
    • 更多...
作者
    • 更多...
   已选文献： 0 清除
导出/参考文献
排序： 默认排序 发表时间 ↓ 被引量 阅读量
题名 作者 刊名 栏目 年/期 阅读量 被引 获取
人力资源共享服务模式与创新效率研究 唐灵凤 吴宜芯 陈缘 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 455 0
基层人力资源部门劳动争议处理方式研究 刘淑娜 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 417 0
浅谈新经济形势下煤矿企业人力资源管理的优化途径 郭华 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 441 0
事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探究 王文英 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 385 0
论党组织在企业文化建设中的重要作用 栾兰 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 347 0
如何发挥党组织在企业安全文化建设中的引领作用 姜雪莹 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 362 0
围绕中心工作 加强政治引领 推进工会工作创新发展 侯学成 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 410 0
国企人力资源绩效管理的措施分析 何艳梅 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 418 0
新形势下加强国有企业团青工作的有效引导途径 陈小万 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 480 0
基于人力资源薪酬激励策略优化研究 陆邦祥 商业2.0·市场与监管 企业文化 2020年09期 458 0
新经济时代旅游企业人力资源管理模式创新探讨 樊志勇 蔡宇欣 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 518 0
论认缴制下的公司债权人保护 陈慧 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 499 0
试论高校企业体制改革 傅振忠 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 442 0
关于检验检测行业人力资源管理的几点思考 陈辉 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 426 0
多元线性回归分析在公司人员规模预测中的运用——以某运营商X市公司为例 石全彬 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 501 0
数字化经济视角下的跨境电商人才培养模式研究 杨晓钦 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 514 0
创新工会女工工作推动企业文化发展研究 李胜玲 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 435 0
医院财务管理队伍建设探究 周成伟 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 422 0
论内部审计在集团公司经营管理中的重要作用 潘豫琳 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 424 0
强化人力资源管理促进企业经济效益提升的措施 罗少峰 商业2.0·市场与监管 企业文化 2022年03期 423 0
人力资源共享服务模式与创新效率研究
唐灵凤 吴宜芯 陈缘 广西大学行健文理学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：随着我国经济的快速发展与科技的高速进步，人才已经逐渐成为各行各业追逐的核心，如何吸引人才以及充分发挥人才在企业中的重要作用，已经成为了每一个企业及用人单位必须认真思考的问题。建立人力资源数据共享信息服务平台可以大大提高企业创新驱动效率，这有利于提高企业对人才的吸引力，从而保证企业自身的平稳发展。本文从企业人力资源创新共享企业服务及其与企业创新驱动效率间的关系出发，提出了关于优化企业人力资源创新共享服务模式的具体策略，力图提升我国人力资源的共享水平。
人力资源 共享模式 创新效率 实施策略
在线阅读 下载 引用
阅读量：455
下载量：0
被引数：0
基层人力资源部门劳动争议处理方式研究
刘淑娜 山东省青岛市城阳区河套街道办事处
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：近年来，随着我国企业改革力度的不断加大，国有企业改制、职工身份的置换，尤其目前受疫情影响部分企业经营发生困难，涉及众多劳动者切身利益，员工自我保护意识增强等，原因叠加，导致企业与员工之间的劳动争议越来越多。
人力资源 劳动争议 处理
在线阅读 下载 引用
阅读量：417
下载量：0
被引数：0
浅谈新经济形势下煤矿企业人力资源管理的优化途径
郭华 新汶矿业集团翟镇煤矿人力资源部
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：煤炭作为一种实用价值极高的能源，在各行各业当中都得到了广泛地应用。煤炭产业也一直是我国经济发展的重要组成部分。在新经济形势下，煤矿企业竞争越发激烈，加强人力资源管理提高企业核心竞争力成为了行业发展的大势所趋。本文对新经济形势下，煤矿企业人力资源管理的优化途径进行了简要地探讨。
新经济形势 煤矿企业 人力资源 优化途径
在线阅读 下载 引用
阅读量：441
下载量：0
被引数：0
事业单位人力资源管理与绩效工资分配问题探究
王文英 内蒙古建筑职业技术学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：随着社会经济的不断发展和进步，各事业单位迎来了新的时期，在这一重要时期当中，各企事业单位的人力资源管理工作与绩效工资分配工作变得更加重要，人力资源的管理水平在一定程度上影响着事业单位的发展，而绩效工资分配的合理与否也在一定程度上决定着人力资源管理的水平高低。为了更好的迎接市场挑战和其他事业单位的竞争，事业单位要积极提高自身的人力资源管理水平，健全绩效工资分配体制。
事业单位 人力资源管理 绩效工资分配
在线阅读 下载 引用
阅读量：385
下载量：0
被引数：0
论党组织在企业文化建设中的重要作用
栾兰 珲春矿业（集团）有限责任公司党委工作部
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：基层党组织，是党最贴近员工群众的一级组织，是团结维稳、联系群众的纽带，是企业安全发展、科学发展、和谐发展的重要“影响源”和“信息反馈点”，是党建各项工作的基础和“显示终端”。在新形势下，基层党组织除了应该继承前人实践储存的许多成功经验和行之有效的办法之外，还要结合本单位的实际工作加以“扬弃”创新，不断完善基层党组织的自身建设。
在线阅读 下载 引用
阅读量：347
下载量：0
被引数：0
如何发挥党组织在企业安全文化建设中的引领作用
姜雪莹 珲春矿业（集团）有限责任公司党委工作部
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：在企业安全文化建设中发挥好党组织的引领作用，深入开展好基层党建工作，是所有新时期国有企业党组织的一项重要任务，是加强国有企业党群建设的重要举措，是国有企业实现科学发展、安全发展、和谐发展的有力保障。关于党组织如何适应新时期要求发挥其在国有企业安全文化建设中的引领作用，坚持群众路线，实现党组织凝神聚力作用，激发企业稳定大局的活力和创造力，推动国有企业又好又快发展，我认为应该从以下几个方面探讨和建构：
在线阅读 下载 引用
阅读量：362
下载量：0
被引数：0
围绕中心工作 加强政治引领 推进工会工作创新发展
侯学成 中核四川环保工程有限责任公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。企业需要工会组织发挥桥梁和纽带作用凝聚职工群众力量，促进公司又好又快发展。新时期工会工作在应对公司改革发展和服务职工方面还存在一些不足，为此应从思想观念、应对机制和工作方法等方面探索发挥工会工作的新对策。
围绕中心 转变观念 服务职工 信息化 创新发展
在线阅读 下载 引用
阅读量：410
下载量：0
被引数：0
国企人力资源绩效管理的措施分析
何艳梅 抚州市农业发展投资有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：随着经济发展速度加快，在当代国有企业管理中，人力资源占据着不可替代的作用，直接会影响到国有企业在市场中的竞争力和未来发展的情况。目前来看，我国国有企业在进行人力资源管理时，存在相应的不足与问题，这就会导致人力资源管理难以发挥其真正的作用，并且使得国有企业发展受到影响。在这样一个大环境之下，企业想要保证自身在未来市场中可持续的发展下去，那么就需要主动认识到当前工作模式所出现的问题，并且对于人力资源管理体制进行创新，保证人力资源管理更加具有时效性和科学性。笔者将从国有企业人力资源管理现状出发，根据相应的缺陷问题，提出创新措施，并且提出自身的看法，希望为工作人员提供参考。
人力资源 管理制度 创新管理方法 存在问题
在线阅读 下载 引用
阅读量：418
下载量：0
被引数：0
新形势下加强国有企业团青工作的有效引导途径
陈小万 陕西省土地工程建设集团有限责任公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：随着市场经济的不断完善，国有企业面临更大的市场竞争，国企内部的团员青年思想状况也出现了新的变化。针对新的形势，如何把握团青组织工作方向，更好地服务团员青年和企业生产经营，是团青组织急需解决的问题。本文分析了国有企业团青工作的重要性和面临的问题，最后结合作者多年的实践工作经验给出了加强国有企业团青工作的有效引导途径。
国有企业 引导途径 团青工作
在线阅读 下载 引用
阅读量：480
下载量：0
被引数：0
基于人力资源薪酬激励策略优化研究
陆邦祥 安徽博微长安电子有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2020年09期
摘要：在经济飞速发展的当今社会，企业中的职工越来越多，所需要的的人才也越来越多，因此，人力资源管理就渐渐的突出了它的重要性和必要性，成为一个企业的重要组成分。人力资源部门的主要职责就是对职工的入职、离职、相关工作情况的问题进行安排，在最短时间内进行最优的安排，符合企业的利益，更可以为企业提升客观的经济效益。但是，人力资源管理的重要是突出出来了，但是在薪酬激励策略方便却又有些滞后，无法匹配上人力资源管理所带来的巨大收益，跟不上当今时代的发展，所以需要企业的相关管理人员结合企业自身的发展对人力资源薪酬激励策略进行优化，为企业创造更大的收益，让企业可以更好的发展。
人力资源 薪酬激励策略 优化
在线阅读 下载 引用
阅读量：458
下载量：0
被引数：0
新经济时代旅游企业人力资源管理模式创新探讨
樊志勇 蔡宇欣 武汉大学经济管理学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：新经济时代促进我国生产力进一步发展，同时为旅游产业等第三产业的发展带来新的活力。旅游企业以提供服务为导向，这使得高质量的人力资源也成为企业核心竞争力中不可缺少的组成部分。旅游企业员工素质高低这不仅关系到企业管理运作，更成为企业发展和创新的核心动力。旅游企业如何适应新经济时代的新变化已然成为其必须思考的问题。但如今旅游企业人力资源管理模式上仍存在传统管理思想束缚劳动积极性，资源管理模式制约资源配置等诸多问题。本文将针对于此，结合新经济时代特征，提出相应的模式创新路径建议。
旅游企业 人力资源管理 模式创新
在线阅读 下载 引用
阅读量：518
下载量：0
被引数：0
论认缴制下的公司债权人保护
陈慧 湖北科技学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：当前，我国经济得到了快速的发展，公司法的修订为企业资本制度改革创造了条件，通过确立纯粹的注册资本认缴制、在股东出资方式、出资最低限额、出资比例等方面进行了放松制度的管控。认缴制，发展背景之下，公司债券，人的交易权益得到了有效保障，通过相应的决策前的背景调查，建立和完善信用评估体系以及合同调审查等，能够为企业的认缴制建立较好的风险防范措施，减轻企业运行风险，对于推动我国中小企业的经济发展有着非常重要的意义。笔者主要从认缴制的角度出发，探讨认缴制背景之下对于企业债权人的保护进行分析，为广大学者提供借鉴。
认缴制 公司债权人 制度完善
在线阅读 下载 引用
阅读量：499
下载量：0
被引数：0
试论高校企业体制改革
傅振忠 山东师范大学
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：“国有企业改革要有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力”，以提升企业价值为核心，推动现代企业制度建设为重点，发展企业战略目标，通过采用现代先进管理方法，提升财务信息化管理水平，提高财会人员素质，逐步实现财务管理由“核算型”向“管理型”转变，控制风险，创新发展为贯彻落实《国务院办公厅关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》（国办发〔2018〕42号）、《山东省人民政府办公厅关于高等学校所属企业体制改革的实施意见》和《山东省教育厅关于推进高等学校所属企业体制改革的通知》（鲁教财函〔2019〕32号）精神，坚持国有资产管理体制改革方向，尊重教育规律和市场经济规律，对我校所属企业进行全面清理
国企改革 国有经济 高校
在线阅读 下载 引用
阅读量：442
下载量：0
被引数：0
关于检验检测行业人力资源管理的几点思考
陈辉 福建拓普检测技术有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：检验检测行业进入新发展阶段，人才地位及其作用日渐凸显，人力资源管理逐步提升至战略规划管理层面，其是检验 检测企业市场竞争关键因素，直接对企业内部各项活动实施成效产生影响，是检验检测企业立身之本。未来战略前景发展背景下， 当下分散、碎片化数据进行科学分析，发挥其自身作用和价值，为检验检测企业人力资源管理注入活力，满足当下时代发展需求。
检验检测行业 人力资源 管理策略
在线阅读 下载 引用
阅读量：426
下载量：0
被引数：0
多元线性回归分析在公司人员规模预测中的运用——以某运营商X市公司为例
石全彬 对外经济贸易大学
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：随着企业规模的扩大和人力资源管理精细程度的提升，编制的规划对企业越来越重要，它指导着企业人力资源的配置决策，使企业既能保证为未来业务发展储备足够的人才，又不浪费资源。本文通过对某运营商市公司下辖6个县公司的人员数据及业务数据的多元回归分析，研究了员工数量与业务之间的关系，给出了回归方程，并使用方程计算出该市公司新合并的县公司应有的人员规模。
多元回归分析 电信运营商 人力资源规划
在线阅读 下载 引用
阅读量：501
下载量：0
被引数：0
数字化经济视角下的跨境电商人才培养模式研究
杨晓钦 黄河水利职业技术学院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：数字经济是利用数字技术对原有经济形态进行改革或者取代的一种新型经济形态。现阶段数字经济发展局面焕然一新，国际外贸活动也迎来了新的发展局面，规模扩大，传统企业转型升级的幅度也在加大，这个时候就需要大量的跨境电商人才来从事跨境电商业务，但是当前跨境电商人才的培养还存在较多问题，难以培养出大量复合型跨境电商人才，因此影响了跨境电商业务的开展，本文主要在数字化经济视角下，对如何提高跨境电商人才的数量和质量进行探讨，为跨境电商人才培养模式的改革提供参考。
数字化经济 跨境电商 人才培养模式
在线阅读 下载 引用
阅读量：514
下载量：0
被引数：0
创新工会女工工作推动企业文化发展研究
李胜玲 中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：新中国成立以来，我国广大妇女劳动者在自己的岗位上创造了不平凡的业绩，毛主席也说过，妇女能顶半边天。改革开放以来，随着时代的进步和发展，女性工作者的社会地位越来越高。在习近平新时代中国特色社会主义思想这个背景下，为了维护广大女性工作者的合法权益，为她们创造一个良好的环境，应当运用新理念、新方法和新思维加大企业的文化建设，并及时解决她们在工作中遇见的问题。本文就企业工会女工工作中的现状进行分析，指出问题，并提出相应的策略。
女工工会 工作方法 改进策略
在线阅读 下载 引用
阅读量：435
下载量：0
被引数：0
医院财务管理队伍建设探究
周成伟 珠海市中西医结合医院
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：本文以医院财务队伍管理队伍建设为分析对象，首先概述了医院财务队伍管理队伍建设的内容，接着分析了医院财务队伍管理队伍建设现状问题，最后论述了医院财务管理队伍队伍建设的建议，以便提高医院财务管理队伍队伍建设水平，促进医院财务管理工作上一个新台阶。
财务管理 队伍建设 凝聚力
在线阅读 下载 引用
阅读量：422
下载量：0
被引数：0
论内部审计在集团公司经营管理中的重要作用
潘豫琳 上海金山商业发展（集团）有限公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：随着国资委、审计机关对国有企业监管的日益加强，集团公司内部管理及会计核算管理工作也日趋规范。审计监督在促进国有企业规范管理、完善内控机制、防范风险和提质增效等方面的作用日益显现。本文以某集团公司为例，阐述了资产管理企业开展内部审计工作的重要意义，分析了目前集团公司在内部审计过程中存在的不足及所面临的困难，针对如何加强企业内部审计提出了相关对策。期望能够为集团公司的内控建设提供一些建议及帮助。
集团公司 内部审计 内部控制
在线阅读 下载 引用
阅读量：424
下载量：0
被引数：0
强化人力资源管理促进企业经济效益提升的措施
罗少峰 柳州市兴佳房地产开发有限责任公司
期刊 《商业2.0·市场与监管》
2022年03期
摘要：强化人力资源管理工作能够全方位促进企业经济效益的提升。具体来说，人力资源管理工作主要是实现对企业内部人力使用的有效管控，结合对现阶段企业内各工作岗位工作开展的状况，以及企业长远的规划发展需求，来制定定向化的人力资源管理策略，结合招聘管理工作，薪资福利待遇制定工作，绩效考核工作，来实现对企业内部人才的有效管理。本文简要对当前人力资源促进企业经济效益提升的措施进行分析和探讨。
人力资源管理 企业经济效益 提升 措施
在线阅读 下载 引用
阅读量：423
下载量：0
被引数：0
   已选文献： 0 清除
导出/参考文献
  • «
  • 1
  • 2
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • ...
  • 35
  • 36
  • »
    • 导出/参考文献 （0）

    PDF在线阅读

    价格：0.00元

    微信支付
    支付宝支付
    国家新闻出版总署
    中国期刊协会
    中国知网
    互知教育
    国家图书馆
    国家版权局
    中国记者网
    中国文明网
    中国农家书屋网
    中国全民阅读网
    关于我们 版权公告 客服中心 在线咨询 用户建议 PDF在线工具

    Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
    赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持：道然科技

    sasa 互知学术
    sasa 全科互知