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人力资源共享服务模式与创新效率研究

唐灵凤 吴宜芯 陈缘

广西大学行健文理学院

随着我国经济的快速发展与科技的高速进步,人才已经逐渐成为各行各业追逐的核心,如何吸引人才以及充分发挥人才在企业中的重要作用,已经成为了每一个企业及用人单位必须认真思考的问题。建立人力资源数据共享信息服务平台可以大大提高企业创新驱动效率,这有利于提高企业对人才的吸引力,从而保证企业自身的平稳发展。本文从企业人力资源创新共享企业服务及其与企业创新驱动效率间的关系出发,提出了关于优化企业人力资源创新共享服务模式的具体策略,力图提升我国人力资源的共享水平。
【栏 目】 企业文化
【分 类】 经济
【出 处】 《商业2.0·市场与监管》2020年09期 第189页 (共1页)

相关文献

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[1]唐灵凤,吴宜芯,陈缘. 人力资源共享服务模式与创新效率研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(09): 189.

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《人力资源共享服务模式与创新效率研究》

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