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关于国有企业职工晋升空间的研究与思考

王嵩

滨松光子学商贸（中国）有限公司

摘要：国有企业内部的晋升机制存在众多问题，在转型的关键时期，如何让员工明确晋升路径，增强对企业的认同和信任，改变人浮于事的现状，提高工作的积极性是企业需要解决的问题。本文通过分析晋升空间的相关理论，阐述了晋升空间的重要意义，提出了关于国有企业员工晋升空间的思考，希望对推进国企改革提供一定借鉴。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 国有企业 晋升空间 国企改革
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年08期 第205-206+208页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年08期）

导出/参考文献
[1]王嵩. 关于国有企业职工晋升空间的研究与思考[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(08): 205-206+208.

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