大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

张琦

摘要:近些年,科技水平飞速提升,越来越多的先进技术被广泛运用到各行各业,特别是在大数据时代来临后,企业人力资源管理受到不小的冲击,开始改变原有的管理模式,引入大数据、信息、网络等高新技术,提高管理效率及质量,充分利用企业现有的人力资源,提高企业的竞争实力。但是就调查发现,当前企业人力资源管理还存在一些难题,还需要及时解决,才能适应时代发展。本文围绕企业人力资源管理展开研究,先概述人力资源管理创新的重要性,接下来总结当前主要问题,最后提出创新策略。 (共1页)
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