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信息化环境下中小互联网企业的人力资源管理研究

廖桂菡

桂林市三新网络传媒有限责任公司

随着科技水平的逐步提升，我国各种企业在信息浪潮的冲击下，对自己原始的管理模式进行了一定的改进和创新。如果中小型互联网企业不能在信息化环境下对自己的人力资源管理模式进行改进，那么其很可能造成人才的流动和损失，甚至出现管理漏洞。下文笔者将对信息化环境下中小互联网企业的人力资源管理做几点阐述，希望能够提供一些帮助。
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【栏　目】 信息技术
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源管理 信息化环境 互联网企业
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年02期 第234页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]廖桂菡. 信息化环境下中小互联网企业的人力资源管理研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(02): 234.

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