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医疗卫生事业单位的人力资源管理探讨

吴桑文

复旦大学附属中山医院

社会时代的不断发展进步，使得我国基层的医疗卫生也得到了迅速的发展。医疗事业正在向较为多元全面的方向进行发展，为了更好的保证其医疗事业单位综合实力的增强，就需要针对其中的人力资源进行合理的分配。在充分调动医务工作人员工作积极性的基础之上，更好地保证其自身优势的发挥。本篇文章就是在这样的基础之上，深入探讨了医疗卫生事业单位的人力资源管理，并针对其人力资源管理的内容提出切实有效的改进对策。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 医疗卫生事业单位 人力资源管理 改进策略
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年02期 第127-128页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年02期）

导出/参考文献
[1]吴桑文. 医疗卫生事业单位的人力资源管理探讨[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(02): 127-128.

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