公司股权激励动因及效果研究

刘玮琪

摘要:股权激励属于长期激励员工的一种方法,是期权激励的范围。代表着一种委托代理关系,为使员工一直为公司工作并且积极的工作,要让员工在公司具有主人翁意识,股权激励是一种较好的方式。它主要通过授予激励对象一定的股东权益,并具有行权要求,以此减少激励对象和企业的利益冲突,来促进公司长远的发展。本文将对公司股权激励的原因的效果做一个详细的描述。 (共1页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 0.5

相关文章

目录

PDF在线阅读

《公司股权激励动因及效果研究》

价格:0.5

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持:道然科技

sasa 互知学术
sasa 全科互知