激励机制在事业单位人力资源管理中的意义探究
张迪
摘要:事业单位是我国整个社会结构中的重要组成部分,为更好提高自身的竞争力,事业单位需要针对内部人才资源管理不断创新,注重用人机制的创新性。本文基于激励机制下的社会需求进行分析,探讨事业单位人力资源管理中存在的问题,并结合作者的相关思考提出优化调整策略,旨在为事业单位的可持续发展提供更多的思考角度。
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