探索人力资源工作人员在企业内部化解劳动纠纷的方法
王生富
摘要:企业的健康持久发展需要企业本身和雇佣的劳动者一同努力,如果两者出现了纠纷就会严重影响企业的发展建设,在当下快节奏的时代背景下,出现劳动纠纷的问题越来越多,因此企业人力部门必须要重视该方面,做好内部化解劳动纠纷的相关工作,本文就先重点分析企业内部产生劳动纠纷的原因,然后探讨解决劳动纠纷的有效办法,为相关企业的人力资源部门提供参考意见。
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