国有企业人才培养的研究与探讨
罗羽茜
摘要:在现代社会,企业的核心竞争力与人才的引进和培养机制之间的关系是十分密切。在这其中,一方面企业的人才引进以及管理制度,是最为基础的组成部分。从长远考虑来看,企业的人才培养制度则是最为根本的,在企业运行和发展的过程中起着十分关键性的作用。
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