企业选拔性素质测评方案设计研究——以能源行业A公司为例
罗艳
摘要:新时代背景下,人才竞争越来越激烈,人力资源已经成为推动企业发展的第一资源。在寻求高素质人力资源时,如何甄别和挖掘符合企业战略需求的人才资源,实现人尽其才、人岗匹配,是企业面临的重要难题。人才素质测评作为人力资源管理的有效工具,为企业人才选、育、用、留提供了科学的参考依据。本文以能源行业A公司为例,分析该公司的人才选拔现状及在人才素质测评应用方面存在的问题,提出改善对策,并针对A公司中层管理人员设计选拔性素质测评方案。
(共2页)
~~ 试读结束 ~~
全文下载 1.0 元