多方协同改善女大学生就业受性别歧视现象研究
王婧雯
伴随着高等教育的普及，大学生越来越多，就业竞争激烈，就业压力大，就业困难。而女大学生由于受到性别歧视，就业情况更不乐观。但女大学生又是新时代社会经济发展所必需的人才资源。歧视现象的存在会在很大程度上制约着我国经济繁荣、社会文明以及民主政治的发展，解决好我国女大学生就业困难及就业歧视问题是社会均衡发展的重中之重。因此，本文主要分析当前社会女大学生就业受性别歧视的现状以及此类问题产生的根源，并探究出适当的解决路径，以期为改善女大学生就业歧视现象建言献策。
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