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大数据环境下我国未来区块链碳市场体系设计 叶强 高超越 姜广鑫 管理世界 管理科学与工程 2022年01期 220 0
医疗健康大数据驱动的知识发现与知识服务方法 杨善林 丁帅 顾东晓 李霄剑 刘业政 管理世界 管理科学与工程 2022年01期 249 2
面向大数据管理决策的知识关联分析与知识大图构建 洪亮 马费成 管理世界 管理科学与工程 2022年01期 227 0
大数据情境下的数据完备化:挑战与对策 陈松蹊 毛晓军 王聪 管理世界 管理科学与工程 2022年01期 259 0
数智赋能:信息系统研究的新跃迁 陈国青 任明 卫强 郭迅华 易成 管理世界 管理科学与工程 2022年01期 250 0
管理层讨论与分析的语调操纵及其债券市场反应 林晚发 赵仲匡 宋敏 管理世界 工商管理 2022年01期 234 0
基于数字化技术共建“和而不同”动态能力——2011~2020年索菲亚与经销商的纵向案例研究 吴瑶 夏正豪 胡杨颂 谢康 王茜 管理世界 工商管理 2022年01期 235 0
中国特色应急管理制度体系构建:现实基础、存在问题与发展策略 张铮 李政华 管理世界 公共管理 2022年01期 206 0
新时代我国基层党政干部行政动力的实际测度及激励机制研究——职业理想的中介作用和晋升前景的调节效应 范柏乃 盛中华 管理世界 公共管理 2022年01期 211 0
制度、体制与机制:对国家治理体系的系统分析 张树华 王阳亮 管理世界 公共管理 2022年01期 238 0
从市场势力到有效市场势力——以中国化学药品制剂制造业为例 邓忠奇 庞瑞芝 陈甬军 管理世界 经济学 2022年01期 233 0
经济政策不确定性与企业短债长用 李增福 陈俊杰 连玉君 李铭杰 管理世界 经济学 2022年01期 233 0
电子商务增值税地区间分享和清算 刘怡 聂海峰 张凌霄 崔小勇 管理世界 经济学 2022年01期 204 0
推进收入分配制度改革 促进共同富裕实现 李实 朱梦冰 管理世界 经济学 2022年01期 227 0
碳中和目标下的能源经济转型路径与政策研究 张希良 黄晓丹 张达 耿涌 田立新 范英 陈文颖 管理世界 经济学 2022年01期 285 0
新中国社会治理的理论与实践 张来明 刘理晖 管理世界 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神 2022年01期 219 0
认识人口基本演变规律 促进我国人口长期均衡发展 国务院发展研究中心课题组 马建堂 李建伟 张亮 钱诚 李恒森 管理世界 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神 2022年01期 258 0
在线劳动平台算法管理:理论探索与研究展望 刘善仕 裴嘉良 葛淳棉 刘小浪 谌一璠 管理世界 理论述评 2022年02期 259 0
数字经济理论体系与研究展望 陈晓红 李杨扬 宋丽洁 汪阳洁 管理世界 理论述评 2022年02期 273 0
“义利并重”:中国古典企业的共同体式身股激励——基于晋商乔家字号的案例研究 胡国栋 王天娇 管理世界 工商管理 2022年02期 294 0
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摘要:官员激励事关党的事业薪火相传和国家长治久安。行为公共管理学界对干部工作活力问题提出敬业和倦怠两种竞争性观点,但目前还没有一个前后一致的理论框架将两类现象同时予以解释。本研究采用中性视角,以行政动力这一构思衔接上述两大领域,构建了包括工作、组织、社会、个体、前景等因素的第五代激励模型。在此基础上,结合中国基层治理的现实逻辑,引入组织制度主义理论,对模型进行情境化建构。以东中西部地区的干部为调查对象,采用横截面数据研究行政动力的测度、前因、机制和边界。结果表明,我国基层党政干部的行政动力位于中等偏上水平,不同地区、级别、工作时长存在显著差异。其中:(1)政绩考核构成组织层面自上而下的制度规制环境、工作任务(岗位工作、中心工作、非岗工作)构成水平层面的制度规范环境,对动力的边际激励效应呈非对称倒U型关系;(2)民众诉求构成社会层面自下而上的制度认知环境,对动力具有正向激励作用;(3)职业理想作为个体层面内隐激励工具,推动政绩考核的激励拐点右移、工作任务的激励拐点左移;(4)晋升前景是激发动力的边界条件。据此,本研究编制一套具有较高信效度的测度工具,拓展了行政动力的二重属性和双元形态理论,构建具有中国特色的本土化激励模型,对促进干部干事创业提供政策参考和理论指引。
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