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经济转型背景下人力资源管理发展方向分析

郎朗

太原农村商业银行股份有限公司

在经济转型时代背景下，现代企业要想取得进一步的发展就需要不断地对自己的体制和内部的结构进行完善和创新，其中就包括人力资源方面的改革创新。而绿色人力资源管理理论正是在这一背景下产生的，绿色人力资源是当下人力资源发展的创新模式，本文针对经济转型背景下企业人力资源管理进行创新的必要性展开探究，以绿色人力资源模式为主要探讨对象吗，为企业人力资源的发展提供参考。
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【栏　目】 管理观察
【分　类】 文化、科学、教育、体育 文化理论
【关键词】 经济转型 绿色人力资源管理 实践路径
【出　处】 《真情》2022年03期 第257-259页 （共3页）

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真情（2022年03期）

导出/参考文献
[1]郎朗. 经济转型背景下人力资源管理发展方向分析[J]. 真情 . 2022(03): 257-259.

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