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高校办公室人才队伍建设研究

夏颖颖

浙江安防职业技术学院

高校办公室的人才队伍建设在具体实践中仍有不足，可以通过做好人员的配置工作、加强人员的培训学习、建立科学有效的激励制度、创建团结和谐的工作氛围来加强。
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【栏　目】 教育研究
【分　类】 经济
【关键词】 高校 办公室 人才队伍 建设
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年02期 第215-216页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2020年02期）

导出/参考文献
[1]夏颖颖. 高校办公室人才队伍建设研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(02): 215-216.

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