刍议某省部分大专院校后勤人力资源管理
杨忠强
在大专院校后勤社会化改革的发展历程中,存在着体制、机制和管理几大方面的问题。大专院校后勤的改革,需要将传统观念下的“行政方式”转为新型管理观念下的“经营方式”。本文根据实际情况分析了某省几所大专院校后勤部门人力资源现状,指出后勤部门存在的一系列问题,并给出相关整改措施。
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