关于文博行业离职研究模型的选择及应用探讨

张硕

20 世纪初期 , 国外的经济学家开始关注于研究员工离职问题,由最初的经济学家主要关注某个特定因素对于离职的研究,逐步发展形成离职模型。离职模型又经历了离职内容理论、离职过程理论两个阶段。Press 和 Mueller(2000)模型是员工离职研究领域里具有广泛影响的模型之一,我国学者张德、张勉根据 Press-Mueller(2000) 模型,在对中国IT企业进行研究的基础上,结合中国国情进行了探索性研究,把模型进一步“中国化”,引入了一些新的变量,对 Press-Mueller(2000) 模型进行了修订。了解离职模型的产生背景,通过对比选取出适合我国文博行业解决近年来文博人才流失,特别是 (共2页)
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