基于工商管理视角下的政府人力资源管理策略
李小军
近年来,随着社会的进步,政府部门的作用日益凸显,不仅承担调节经济的重任,还肩负维持社会秩序的职责。政府部门比较特殊,受体制影响较为严重,致使人力管理水平不高。要想发挥政府部门的功效,需不断优化管理模式,以此提升队伍实力,这不仅能够使我国政府人力资源管理顺应时代发展,而且能为我国经济的健康持续发展提供助力。
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