经济新常态下人力资源管理方式的挑战与创新
张成姣
伴随着我国经济的高速发展,社会已经迈入到了经济新常态,企业需要掌握经济新常态的发展特征,适应新常态所带来的挑战和压力。尤其是相关的人力资源管理工作,需要实现与时俱进,掌握新常态社会背景下的特点和发展需求,制定出有效的管理措施应对新常态经济带来的冲击,实现企业的健康稳定和可持续发展。
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